“创新一词并无定论，你认为什么是创新？”10月26日，科技创新CEO特训营第七期活动在海曙举行，来自全国近百家科技型企业的CEO们纷纷“组队”，就技术创新、企业管理等方面“命题”展开“头脑风暴”，自由探讨“无定义”的创新发展新路径，在多向互动与交流中获得新的发展启迪。

　　据悉，自2013年开始举办的科技创新CEO特训营是科技部人才中心深入实施创新驱动发展战略，重点针对高层次科技型企业家的个人成长需求和企业转型需要，以高层次科技型企业家为遴选和培训对象，以培养中国科技创新型企业领袖为宗旨的中长期人才特训项目。

　　这次该项目首次走进宁波海曙，既有对本土科创基础实力的青睐，也有国家级科创平台的助力。“宁波海曙的产业环境非常好，创业创新氛围佳，同时2019年时我们便联合多个部门，在海曙落地打造了国家高层次人才服务区域发展新平台‘科技领军人才创新驱动中心’，汇聚全国优秀的企业家，积极推动优质科创类项目的合作与落地。”科技部人才中心开发服务处处长牛萍表示。

　　本期特训营从全国300多家报名企业中遴选出近百家处于关键成长期的科技型企业，涉及先进制造、生物医药、人工智能、新能源、新材料等战略性新兴行业领域，为其量身打造一系列特训课程。特训营开展期间，除了请专家及行业大咖与CEO们进行面对面授课交流、开拓思路，还将组织学员企业实地走访参观海曙龙头企业及科创平台，并开展交叉创新论坛、项目合作、人才高校对接、投融资服务等活动。

　　值得一提的是，一些成长期科技型企业在技术方面颇具实力，但在企业经营管理等方面缺乏经验。着眼于此，特训营着重加强在此方面的特训课程安排，为科技型企业的健康成长与发展保驾护航。

　　牛萍介绍，科技创新CEO特训营自2013年举办以来，已培育出一批细分领域独角兽企业，更有约10%的学员企业登陆创业板和科创板。此次在宁波海曙举行第七期特训营活动，希望持续通过“科学家+企业家+投资人”融合的深度孵化模式，培养新一批具有创新精神的科技领军企业家，提升国家战略科技力量。

　　这令不少参加特训营的成长期科技型企业创始人信心倍增，宁波欧熠乐科技有限公司CEO傅博便是其中之一。据了解，该企业于今年孵化落户海曙，由其依托人工智能等技术自主研发的第三代气体检测技术，可在监测到存在甲烷泄漏后的2秒内作出图像反应并报警，误报率低于1%。“虽然我们一直致力于技术创新，但第一堂课就帮我打开了新思路！如何创新体系、完善功能等，这些都是未来发展中需要考虑并纳入规划的。希望能借助特训营与其他企业在企业管理、创新发展等方面进行深入探讨。”傅博说。

　　“课程设置精心，又有管理、投融资、创新意识方面的老师传授经验，收获很大。”北京冠合医疗科技有限公司专注肿瘤领域的新型医学材料研发，其创始人、董事长杨杨已连续参加了好几期特训营，为企业稳定发展带来了不少有益帮助，他也由此成为特训营的“忠实粉丝”。“这是我第一次来宁波参加特训营，感受到了这里浓厚的创新氛围，希望在特训过程中进一步了解这座城市。”