10月24日，记者从芜湖市公共就业和人才服务中心获悉，2023年三季度的就业失业动态监测报告已经出炉，涉及全市10个公共人才市场、3个工业园区和100家重点企业。

　　今年7—9月，全市人力资源市场供求量回升，供求关系持续缓和，市场总需求45577人次，进场求职35135人次，环比增幅分别为5.72%和11.30%，同比增幅分别为8.46%和11.87%，供需矛盾进一步缓解。

　　经济运行平稳向好，吸纳就业作用持续发挥，电子电器类等劳动密集型产业企业订单、产能逐步恢复，用工需求增加，多数企业对四季度的生产经营充满信心，积极为旺季储备人才。

　　三大产业需求人数整体上升，第一产业需求涨幅居前，较上季度和去年同期分别增长206.67%和272.06%；第二产业需求占比为65.31%，是吸纳就业的主力军。

　　受文旅市场消费和信息技术的发展带动，住宿和餐饮业、交通运输/仓储和邮政业、信息传输/软件和信息技术服务业、文化/体育和娱乐业、批发和零售业需求人数环、同比均呈现增长，市场活力稳步恢复。

　　同时，用人需求结构和求职人员结构总体稳定。年龄方面，青壮年既是需求主体，也是求职主体，25-34岁年龄组的供求比重均最高，分别为35.32%和35.62%；文化程度上，高中、大专文化为职业供求的主体，供需两项合计分别为71.93%和69.62%。

　　在三季度，芜湖定期举办“周三就业招聘”“周六人才对接”两大主题招聘，推动用人单位与求职者高质量对接。截至目前，全市累计开展各类招聘活动2574场，服务企业3万余家次，达成就业意向8.8万人。

　　积极开展跨区域劳务对接，新增渭南市澄城县、南阳市内乡县等9个劳务基地，组织奇瑞新能源、信义光伏等295家次重点企业赴淮南、阜阳、亳州等地开展招聘29场次。

　　密集开展秋季进校园招聘，参与企业396家次，提供岗位1.4万个，收到简历3600余份；策划制作“读城记”等促进就业认知系列短视频，搭建高校师生“知芜向芜”平台，提升城市吸引力。

　　持续实施暖民心就业促进行动，依托“就业芜优”平台实现24小时求职服务不打烊，平台累计注册企业3.3万家、提供岗位78.3万个、注册简历24.3万份、浏览量571万次。

　　接下来，芜湖将继续做好线上线下招聘，树牢首位产业意识，适时开展首位产业专场招聘会。继续开展进校园招聘，对有就业意愿的离校未就业高校毕业生开展求职能力提升训练，提高面试技巧和应聘能力，开拓建设市内外高校“就在芜湖”服务站，优化重点人群就业。