扬州晨化新材料股份有限公司是国家重点高新技术企业，今年以来，企业在新品研发和科技创新方面取得累累硕果。谈起晨化的发展成就，企业当家人于子洲感慨地说：“企业发展得益于科技部门牵线搭桥，通过实施科技项目、建设研发平台、引进专家教授等科技创新举措，提升了企业科技创新能力，推动了企业发展实现了新跨越。”

　　近年来，宝应县科技局勤搭桥、巧牵线，甘当科技“红娘”，让一大批企业实现与高校和科研院所的对接联系，一批科技含量高、市场前景大的科技成果得到转化，成为引领市场的“科技利器”。

　　扬州腾飞电缆电器材料有限公司是一家专业生产电缆材料的国家高新技术企业。公司在科技部门的推动下，从一个产值几百万的小企业成长为产值过亿元的大企业。县科技局积极推动公司与西北工业大学、南京理工大学、南京工业大学等高校建立长期合作关系，先后引进高层次人才11名。帮助企业建立了国家级博士后科研工作站、省企业院士工作站、省工程技术研究中心等研发创新平台，先后承担了12项省部级以上科技项目，近三年公司销售收入以10%的速度增长，2022年销售收入突破2亿元。

　　面对高质量发展的新要求，推动企业转型升级和创新发展靠的是科技人才和先进技术。县科技局通过“请进来”“走出去”的办法，坚持引资引智并举，积极鼓励企业和高校、科研院所开展项目合作，帮助企业通过产学研合作抢占市场，加快产业结构转型升级。目前，全县已有百余家企业与高校院所进行产学研合作，初步建立了以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

　　科技镇长团是我县人才工作上的一支重要力量。聚焦优化县域创新创业生态，科技镇长团充分发挥桥梁纽带作用，把“招才引智”作为重中之重的工作，助力全县产业转型升级和经济高质量发展。今年，科技镇长团与县委人才办、县科技局、县行政审批局等合力，建设科技创新人才服务工作站。

　　南京大学副教授徐晓东，是第十三批县科技镇长团团员。徐晓东在走访中了解到宝胜集团急需解决电缆及铜杆生产过程中的全面检测分析问题，主动协助企业引进专家担任技术顾问后，在金属材料检测技术方面取得重要突破，每年为企业节省材料成本近1000万元。

　　近年来，我县以人才引领科创，以科创做强产业，以产业成就人才，实现产业与人才“双向奔赴”，切实将人才科技优势转化为产业优势和发展胜势。创新打造高层次人才、高质量课题、高科技成果与校地合作新产品的“三高一品”供需对接活动，将人才支撑、科技攻关、新品研发有机衔接、深度融合。今年发布了42项高质量课题、180项高科技成果，在人才与产业之间架起“联姻桥”。先后与国内50余家知名高校院所建立产学研合作关系，推动超七成规上工业企业与大院大所紧密“牵手”。

　　厚植人才沃土，推动科技创新。我县制定了“十四五”人才发展规划，出台“人才新政20条”，以及完善领军人才、青年人才等15项配套实施细则，构建起了“2+N”人才政策体系。目前，我县对于博士、硕士、本科、专科毕业的各类人才，都有不同的人才安置政策。同时，建成“拎包入住”的人才公寓1800套，实现“城南、城中、城北、工业园区”全覆盖，累计为2000余名人才提供安居保障。

　　截至目前，全县共柔性引进各类高层次人才超300名，集聚大专及以上学历青年人才近万人。建成扬州市乡土人才“三带”创业示范园区，打造出一批乡土人才“点室馆苑”阵地、国家级技能大师工作室、省级乡土人才大师工作室等，其中鲁垛乱针绣文化产业园先后获评江苏省乡土人才传承示范基地。

　　创新激活人才“一池春水”。在前不久举办的第二届江苏产学研合作对接大会——宝应县先进制造业“三高一品”专场对接会。县委人才办、县科技局联动组织开展科技、人才、项目等对接活动，集中聘请一批产业科创顾问、优秀科技副总，集中签约一批校企合作项目，并与省生产力促进中心共建宝应科技服务中心。