5月28日，我市举行残疾人集中就业“校企合作”签约仪式，湖州泰仑电力器材有限公司等12家企业与湖州市教育康复学校、湖州市特殊教育实验学校签约，启动校企合作，助力残疾人集中就业。

　　据介绍，开展残疾人集中就业“校企合作”，是我市推进残疾人集中就业工作新的探索和尝试，也是服务企业、服务群众、服务基层的有效载体。依托残疾人集中就业企业行业优势，充分利用学校教学资源，注重学生实践能力培养，全面建立校企相互支持、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享、共同发展的深度合作机制。

　　本次校企合作的期限为3年。为了方便残疾人就近就业，实现“在家门口上班”，签约的12家企业覆盖各区县，其中吴兴区3家、南浔区2家、湖州经济技术开发区1家，德清县、长兴县和安吉县各2家。“签约后，企业将挂牌为‘校企合作单位’，为2所签约学校的学生提供参观、生产见习、顶岗实习等实践教学环节的服务，双方共同参与人才培养。学生毕业后，企业将提供集中就业机会。”市民政局相关负责人介绍，校企合作模式灵活多样，包括教学参观见习模式、顶岗实习模式（2+1模式）和定向培养模式等。

　　值得一提的是，在定向培养模式中，企业将把学校推荐入职的优秀残疾职工输送到浙江特殊教育职业学校继续深造，采用现代“学徒制”方式完成学业，即在规定的三年全日制学历教育期间，前两年以在校学习为主，寒暑假时间及第三学年以回原单位实习实训为主。

　　以校企合作助力残疾人集中就业的模式受到了企业、学校和学生的欢迎。“新的模式推动了企业和有就业愿望的残疾学生互动交流、双向选择，实现了双赢。”一家签约企业的负责人说，通过这一平台，既解决了残疾学生的就业难题，又为残疾人集中就业企业找到了合适的人才。

　　一直以来，我市不断加大残疾人就业帮扶力度，在政策扶持、项目引导、就业援助等方面落实了一系列优惠和保障政策，为有就业需求和就业能力的残疾人提供“个性化”“订单式”培训与精细化服务。通过精准帮扶和“互联网+”，帮助每一个有条件的残疾人实现就业创业梦想，通过劳动创造更加幸福的生活。近五年，全市参与各类培训的残疾人超过1.35万人次，涌现了一批能工巧匠。去年，残疾人集中就业和按比例就业稳步增长，全市就业年龄段内有劳动能力的残疾人劳动就业率达92.71%；残疾人家庭人均可支配收入实现较快增长，增速11.36%，列全省第一。