为抢抓高校毕业生求职关键期，10月17日，今年首场由区人社局举办的面向2024届高校毕业生的楼宇企业进校园专场招聘活动在松江大学城顺利举办。

　　“我是2024届传媒专业毕业生，想找一份运营类的岗位，听说这次有校招就马上过来了。这次招聘会现场有不少实习岗位，我了解一圈后觉得史泰博作为一家全球知名企业，提供的新媒体运营实习生岗位非常适合我，而且人事老师和我说他们有一套完整的培养计划。我希望自己可以在史泰博实习过程中得到专业技能的提升。”在现场，高校毕业生小陈被史泰博（上海）有限公司提供的实习岗位所吸引。经过双方深度沟通，小陈投递了简历，企业对她的专业技术能力表示认可，最终双方达成了初步就业意向。

　　当前正值“金九银十”求职黄金期，为抢抓先机，区人社局主动与东华大学等区域内高校对接，及时沟通就业市场状况，分析毕业生就业形势。通过就业意向调查、座谈会等形式，区人社局提前掌握了2024届高校毕业生的专业特色和求职意向，并制定了“一校一策”工作方案，提高了毕业生求职需求和企业招聘需求的双向匹配度。

　　同时，区人社局以“人社服务进楼宇”为抓手，聚焦区域内“3+3”重点产业用工需求，发挥人社“楼小二”和就业服务专员作用，实施“一企一策”精准服务，为拼多多、携程旅游、地素时尚等重点产业企业提供进校园招聘服务。

　　某企业校招负责人表示，“目前海外业务扩张比较迅速，因此我们对人才的需求也更加迫切。在储备人才的时候会倾向于一些具备外语能力的毕业生。这次的校招为我们和学校搭建了一个非常有效的供需平台，拓宽了我们招录高校毕业生的渠道，一定程度上满足了我们对人才的需求。”

　　值得一提的是，在招聘会现场，区人社局还专门设置“政策咨询”“职业指导”等专区，为百余名存在就业困惑、职业迷茫的毕业生提供指导服务，引导毕业生提前做好职业规划，从实际出发选择职业和工作岗位。

　　在人头攒动的职业指导服务专区，有一名略显焦虑的东华大学2024届财会专业毕业生小许引起了区人社局就业服务专员的注意。原来，在招聘会现场看了一圈后，由于求职意向不明确，小许感到更加迷茫。听工作人员介绍招聘会现场有职业指导咨询服务后，小许便立刻过来排队，希望得到一对一的咨询服务。区首席职业指导师薛睿接待了小许，通过沟通发现小许具备较强的专业素养和拥有专业实习经验，只是求职方向不够明确。

　　薛睿引导小许将职业规划和人生规划相结合，在探讨过程中小许逐渐明朗了自己的追求方向，并明确了自己求职特长。薛睿也第一时间为她推荐了招聘会现场匹配度较高的企业岗位，同时向小许介绍了工资待遇和发展前景。最终，小许在招聘会现场向某国企的财务岗位投递简历，凭借个人扎实的专业知识获得了留用机会。

　　当天活动现场，近70家区域内楼宇企业共推出3000多个就业岗位，吸引了近7000名高校毕业生参加。