2019年，区地方金融监管局积极构建“党建+金融”模式，推动党建工作与金融服务深度融合。围绕机关党员干部能力工程提升持续发力，结合金融专业知识、专业能力、专业素养，每周一次主题“微学习”，每月一次主题“微研讨”，每季度一次主题“微调研”，以“学习+培训+实践”交互式轮训提升干部能力。

　　金融监管局坚持每名金融干部既是学生，又是教员；轮教轮训，一专多通。此外，引入“A+B”双岗制，A岗为主，B岗为辅，双岗并进，不疏不落，以一线业务锻炼加快金融干部能力提升进程，着力打造一支学习型、服务型、专业型、创新型金融干部队伍，坚决打好金融风险防范攻坚战。