“感谢工会组织对我们快递员的关心，这次一线职工疗休养安排非常丰富，我们都很开心。”最近，在全县一线优秀职工疗休养活动中，出现了快递员、外卖小哥等新就业形态劳动者的身影。

　　一直以来，全县各级工会组织积极探索，通过暖“新”关怀、凝“新”聚力、齐“新”协力三大行动，切实增强新就业群体归属感、幸福感和获得感。

　　自2021年6月以来，县总工会以“当一周工人”活动为载体，对新就业形态劳动者的需求进行全方位调研，推出了户外劳动者驿站、“健康职家”送健康服务等多项服务政策。如今，户外劳动者驿站在我县随处可见，让新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。2022年至今，参加免费体检活动400余人，职工医疗互助保障参保5500余人次。

　　“现在加入工会只需要用手机操作就可以了。”经过县总工会干部的线下“一对一”指导，冠禾供应链的30余名快递小哥加入到工会组织，拥有了自己的专属工会会员号。据悉，为吸引更多新就业形态劳动者加入工会组织，县总工会创新建会入会方式，努力贴近新就业形态劳动者的就业特点和多样化诉求，构建纵横交织的网络化组织体系，凝聚行业主管部门、行业协会等多方合力，发挥平台企业联系引导功能，完善网上申请入会等渠道，确保新就业形态劳动者“有会可入、入会有门”。

　　同时，县总工会联合团县委等部门开展全市快递物流行业青年职业技能竞赛，通过竞赛选拔出优秀从业人员，提升广大职工业务能力和工作水平。此外，还坚持“会、站、家”一体化，整合工会服务资源，加强宁工家+服务阵地、“小哥驿站”等实体化服务阵地建设，继续深入推进“职工说事”等有温度、有特色的工会品牌，提升职工的获得感、幸福感，增强工会对新就业形态劳动者的吸引力。“接下来，我们将不断优化工会服务，积极办好服务职工‘十件实事’，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，将关怀滴灌到新就业形态劳动者内心深处，让新业态基层工会不仅能‘建起来’，更能‘转起来’‘活起来’。”县总工会相关负责人表示。