近年来，苏州市相城区黄桥街道积极探索新业态新就业群体党建工作方法路径，全面深化“海棠连‘新’”助力工程，实施“组织聚心、阵地贴心、服务暖心”三大行动，持续提升新业态新就业群体党建工作质效，全面擦亮黄桥街道“新”名片。

　　苏州市相城区黄桥街道根据新业态企业和新就业群体特点，常态化对辖区内新就业群体情况进行排摸和定期回访，以迅尔达物流园为先行试点，侧重抓好快递物流、货车司机等新就业群体党建工作，切实做到“一企一档”“一站一档”。鼓励非党员“小哥”积极向党组织靠拢，让“党旗红”在新就业群体中不断延伸覆盖。目前，已有多人表达了希望加入党组织的意愿，其中2人已向党组织递交了入党申请书。

　　此外，苏州市相城区黄桥街道创设小哥学堂。在“暖锋驿站”增设读书角，定期组织新业态新就业群体开展“指尖课堂”“15分钟微课堂”，将安全宣传、技能培训融合进党课学习中，持续为新业态新就业群体“充电”“蓄能”。聚焦新就业群体职业发展诉求，苏州市相城区黄桥街道举办了新业态行业岗位技能竞赛6场次，打造了赋能提升、互动交流“新”阵地。

　　苏州市相城区黄桥街道提档升级阵地。街道创新“党建+服务”工作模式，持续提档升级 “暖锋驿站”，全面实现“备饮水、备餐食、备充电、备休息、备药箱、备上网”的“六备”服务标准。启动点亮新就业群体“微心愿”行动，制订六大暖“新”服务清单，精准对接诉求需求，把站点建设成聚人气、有温度的坚强堡垒。每月20号常态化开展暖“新”服务行动，累计为新就业群体提供健康义诊、交通安全讲座、法律解读等专项服务保障60余次。

　　“从早到晚都在送餐，有时候连休息的时间都没有，社区建立了‘口袋停车场’，在这可以喝上一口热水、吃上一口热饭，真是太方便了。”外卖员小王说。苏州市相城区黄桥街道聚焦人文关怀，探索建立新业态就业群体“口袋停车场”，为忙碌了一天的他们提供“身心充电站”。今年以来，累计为外卖员、快递员等提供免费服务250人次。

　　深化新就业群体“双报到”制度，苏州市相城区黄桥街道吸收来自顺丰、申通、美团等7名快递员、外卖配送员，成立“红骑”志愿服务队和“红色速递”代买代办服务队。充分发挥新就业群体“走千条路、进万户门”的优势，鼓励外卖小哥等新就业群体充当精神文明“引导员”、服务群众“志愿者”，截至目前已上报安全隐患、矛盾纠纷等基层治理信息120余条，助力服务文明城市创建、政策宣传等100余次。

　　此外，苏州市相城区黄桥街道做实关心关爱。探索新就业群体参与治理积分管理办法，开展“新新向党”积分兑换活动，通过核定积分、兑现奖励，增强争优创新意识，推动更多“新”力量扛起“新”担当。定期选树“最美”系列评选活动，评选“最美快递员”“最美骑手”等6名，有效提升新就业群体职业荣誉感和获得感。

　　下一步，苏州市相城区黄桥街道将持续关注辖区新业态新就业群体需求，以党建引领聚合多方资源，探索各项暖心服务举措，全力答好新时代“新”答卷，激活新业态新就业群体红色“新”引擎。