2000年，18岁的高瑞柱从老家山东来义乌学习汽车修理。“能吃苦，有悟性。”这是鲍正浩对这位徒弟的评价。若干年后，这对师徒先后入选“金蓝领”，并成为义乌汽修行业技能人才公费出国培训的第一人和第二人。如今，已是高级技师的高瑞柱早已在义乌娶妻生子，享受了人才补助买了房，还凭借人才政策解决了孩子上学问题。

　　有赖于政策的支持、保障的落实，而今，义乌的技能人才待遇提高、机遇增多、福利变好，越来越“吃香”了。相关统计表明，今年1-9月，我市累计开展各类职业技能培训2.82万人次，新增技能人才1.25万人，其中高技能人才7100人，多项指标位居全省前列、金华第一。

　　符合条件的一线工人，可领“政府津贴”

　　近年来，我市多次发布紧缺职业（工种）目录。对于紧缺职业（工种），市里有相应的鼓励政策等配套方案。其中，在紧缺职业（工种）一线岗位工作，而且所在企业实行技能等级薪酬制度的高技能人才，每人每月可领取的“政府津贴”标准为：高级技师500元，技师300元，每位人才享受津贴期限不超过5年。截至目前，累计已有1538人次享受紧缺职业（工种）政府津贴约560万元。

　　获评“首席”或成立“大师工作室”，有经费补助

　　获得“义乌市首席技师”称号者，除了一定数额的物质奖励外，还有可能被推荐参加金华、省首席技师评选。截至目前，我市共有42名“义乌市首席技师”，其中3名高技能人才迈入省级首席技师行列，2名高技能人才成为金华市首席技师。

　　近年来，我市每年都会举行技能大师工作室申报工作。根据有关政策，经批准开展技能大师工作室建设项目的，市财政将给予技能大师工作室建设项目一次性经费补助5万元，被评为省级技能大师工作室的，省财政还将给予一次性经费补助5万元。截至目前，我市已有7家省级技能大师工作室，24家市级技能大师工作室。

　　以赛促训，有奖金有荣誉

　　这几年，我市更加注重“新时代工匠培育”，每年都会组织举办多场不同类别和形式的赛事，通过“以赛促训”提升参赛者技艺水平，催生更多能工巧匠。从2023年义乌市职业技能大赛项目来看，共分为10个职业（工种）一类竞赛项目（对赛事承办单位给予竞赛承办补助），以及1个二类竞赛项目。

　　在一类竞赛项目中，50%的参赛选手有机会获奖，对取得优胜奖且理论、实操成绩均合格的，由大赛组委会核发相应职业（工种）的职业技能等级证书，其中对获得竞赛总成绩前三名的选手，除授予“义乌市技术能手”荣誉称号外，若理论和实操考核均合格的，还可按技术文件编制标准认定高一等次的技能等级。对获得竞赛优胜以上奖项的选手，由赛事承办单位发放总额不低于1.6万元的奖励。

　　职业技能等级认定，不唯学历重能力

　　以前，技能工人要想获得相应国家职业资格证书，必须通过逐级申报职业技能鉴定，要成为高技能人才时间较长。而推行职业技能等级认定工作后，企业可以结合自身生产实践和技术特点，以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和知识水平，灵活运用过程化考核、模块化考核、技术比武等方式，自主评价企业需要的技能人才。与此同时，企业还可以结合自身实际，对工作业绩突出、能解决本职业高难度技术操作和工艺难题的员工，可以突破年限和学历等方面的瓶颈，为广大一线技能人才开辟了新的成长通道。

　　2020年，市人社局先试先行，在全国率先开展电商行业从业人员技能培训和考核。2021年12月，义乌18名直播行业从业者拿到了由浙江省机电技师学院颁发的互联网营销师职业技能等级证书。这是《互联网营销师国家职业技能标准》发布后，颁发的全国首批互联网营销师职业技能等级证书。

　　买房有优惠，子女上学有优待

　　从2022年度第7-8类人才购房补助资格集中申报工作来看，“第7类人才”指的是全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员，政府购房补助标准为30万元以内；“第8类人才”指的是全日制普通高校专科毕业生或浙江省核发的技师职业资格（职业技能等级二级）人员，政府购房补助标准为20万元以内。另外，符合条件的高级技师享受人才购房补助最高可达50万元；技工院校高级工班、预备技师班毕业生按专科、本科高校毕业生同等待遇享受生活补助。

　　“我们是义乌第一批人才子女入学政策的受益者，虽然户口不在义乌，但凭技能等级证书按相关规定也享受了几十万元购房补助……”来自福建的陈师傅在义乌已有15年，先后考取了技师证和高级技师证，现为某食品企业的技术骨干，年收入达二三十万元。“大儿子在读职校，学的是验光师，从目前情况来看，就业是不用愁的。”

　　当前，我市正在以培育知识型、创新型、复合型高技能人才为重点，不断推进技能人才的顶层设计、制度建设、政策供给，着力深化技能人才培养体制机制改革，努力将义乌打造成新时代工匠的培育引领之地、成长向往之地、技能创新之地。