今年以来，县人社局“三举措”打造最优营商环境，助力企业高质量发展。

　　“精准式”工伤预防培训为职工筑起“防护网”。为强化企业职工工伤预防理念，9月13日，县社保中心与市社会保险协会协同合作，举行全县工伤预防培训启动仪式，江苏理士、金石集团、南高齿（淮安）等12家企业派代表参加。9月以来，根据企业的工伤数据情况，培训专家们结合行业通识性风险、工伤风险、职业风险、安全防控知识等方面进行定制化课程培训，围绕工伤保险政策、安全生产和公司预防培训和急救培训等内容进行专题培训讲解，惠及4家企业300余名职工。通过工伤预防专题培训，提高企业职工工伤预防和应急救援能力，降低工伤事故发生率、降低工伤事故严重程度、降低企业安全生产成本，促进企业又好又快的发展。

　　“深入式”扩面征缴宣传扩大参保“朋友圈”。该局注重深挖参保资源，瞄准新业态就业群体参保面，在镇街摆摊设点，发放宣传资料、现场讲解向群众宣传社保参保缴费政策，推送短信1.6万余条提醒灵活就业参保人员按月缴费。在全县范围开展“百人千企”重点企业走访活动、扩面征缴专项行动，抽调精干力量，组成 4个扩面小组，深入全县300多户中大型规上企业、已纳税未参保的149户企业进行参保缴费政策的宣传，确保参保企业和个人应保尽保、应缴尽缴，进一步促进企业长远高质量发展。目前我县企业职工养老保险新增参保4200人，参保缴费率达97.5%。

　　“精准式”开展百日攻坚活动解决企业“用工难题”。自9月起，市县联动开展百日攻坚活动，对县属企业进行大走访与调研活动，精准了解企业运行状况、缺工等情况，并对今年以来参加招聘活动的126户企业进行“回头看”，准确掌握企业用工方面存在的困难与不足，共同研究与商量，探讨网络、平台、现场招聘会、外地劳动力输入、劳务派遣、人才引进等不同招用工形式，宣传与对接好“县六条意见、岗前培训”等各类优惠政策，使企业积极想招人、能招到人、留得住人。