近年来，北碚区高度重视社会工作人才队伍专业化、职业化建设，创新实施“种子”社会工作人才培养计划，推动社会工作人才提质增量。

　　聚焦自我赋能，提升内生动力。鼓励社工制定学习计划，广泛研读社会治理、社会慈善等方面的政策和专业书籍，提高现代化服务理念和思维；同时，全区17个镇街民政服务站定期组织开展读书会分享学习心得和学习成果，并将所学的理论知识运用于项目实践过程。

　　聚焦培训赋能，提升服务能力。系统化分类培训，采取邀请“专家库”成员课堂讲授、行业精英交流研讨、项目实践锻炼等形式，围绕社区治理、乡村振兴、养老服务等方面开展学习，开阔视野，拓宽思路，提升服务能力。累计开展专题培训交流10余场1000余人次，专家实地指导施家梁村、文凤村、缙云新居社区等示范点建设20余次。

　　聚焦管理赋能，提升发展合力。推出社工项目“赛马比拼”，按照“有人员、有阵地、有制度、有服务、有成效”五有标准对正在实施的21个社工项目进行考核，推动各项目服务落地见效、争先进位。精耕了一批社工服务品牌，如“施家大姐”志愿服务项目、“和美灯塔”社区治理项目、“敲敲走进你的心”为老服务项目等。

　　目前，北碚区共有社会工作人才1802名，将持续在服务重点人群、加强保障和改善民生、营造共建共治共享社会治理的格局中发挥积极作用，继续提高为民服务水平。