为加强社会工作专业人才队伍建设，促进专业社会工作发展，近年来黟县民政局多措并举推进社工人才专业化培养、职业化发展，持续推进社会工作专业人才队伍建设，为推进推进基层治理体系和治理能力现代化提供人才支撑。

　　制度化奖励激励，释放服务动能。出台《关于加强黟县城乡社区社会工作人才队伍建设的实施意见》，对取得社会工作师资格的人员给予一次性1000元奖励，同时对持证城乡社区工作人员每月按照初级、中级、高级给予200元.300元和400元的职称补贴。社区工作者公开招聘时在同等条件下优先聘任社会工作专业人才。

　　系统化开展培训，强化人才培养。组织、支持各单位及城乡社区工作者参加全国社会工作者职业水平考试，组建线上社工共学群，分享学习资源交流心得及答疑解惑，提高合格率。2023年考取社工54人。目前全县持证社工共158人，持证率在全市位居前列。

　　稳步推进社工站建设。在县级成立黟县社工总站，8个乡镇成立乡镇社工站，积极打造渔亭镇安徽省特色社工站。召开全县社工站工作推进会及专题督导会。邀请安徽大学俞宁教授对各乡镇社工站与各村持证社工进行培训，提升专业性和实务能力。通过购买服务实施“雏菊守护”留守儿童关爱和“银发守护”低龄老人新活力社工服务项目，为一些因家庭经济贫困、自身残疾的儿童和老年人，提供心理咨询、教育帮扶和生活帮扶。

　　推行“五社联动”联动机制。打造“以社区为平台，以购买服务为保障，政府扶持监督、社会组织承接、专业社工引领、项目化运作、志愿者参与”的社区社会工作服务新模式，提升服务工作质量和水平。围绕“一老一小一困一弱”开展“五社联动”活动，打造“团结黟家人”品牌，由专业社工为困境儿童及老人提供上户走访、健康知识普及、心理疏导等各类服务。