9月20日—9月22日，由区委组织部（区委人才办）、区人力资源和社会保障局主办的“2023年柯桥区HR高级研修班第一期”成功举办。

　　“此次高研班一经推出，报名人数近百人。为了最大化保证课程实施效果，优先推荐70余名柯桥区内企业负责人、人力资源从业者参加。”活动承办方杭州楼友会科技有限公司绍兴分公司有关负责人介绍说，通过三天研修之旅，学员们从理论到实践收获了人才管理创效方面的满满干货，为后续的人力资源管理工作开展注入全新动力。

　　据了解，柯桥区民营经济比较发达，但运用先进且系统化人力资源管理模式进行管理的企业较少，人力资源管理工作“初级化”一定程度上仍制约着企业的长足发展。为破解该难题，经过多方调研，主办方特邀拥有20年企业人力资源管理实战经验的专家付源泉老师，结合柯桥企业人力资源管理现状，精心编排课程体系，全方位解析企业在生命周期发展过程中关于人才的选育用留和绩效管理、薪酬设计等痛点问题。

　　短短三天研修时间里，学员们始终以饱满的热情认真学习，在课堂上积极互动、踊跃发言。浙江百立盛新能源科技有限公司参训人员沈娟表示，在课堂上学到了非常实用的人力资源管理技术、手段、工具和指导，也结交了新的同行朋友，此次课程超出预期，收获满满。

　　据了解，目前我区正在加快建设“柯桥区现代人才服务产业园”，此次举行的HR高研班活动，不仅仅是产业园赋能企业、人才、区域人力资源服务业发展的一个开端，更是链接起这些要素的沟通桥梁。

　　未来，柯桥区现代人才服务产业园将以构建“活力开放，温情有爱”的专业性人力资源服务产业园为目标，聚焦以高层次人才、高校毕业生和技能人才等要素资源为特色的现代人才服务体系，持续发力为企业、人才、人力资源机构搭建起“开放包容，赋能共赢”的平台，依托产业园为基础，组织开展培训、竞赛、游学等丰富多元的活动，为企业、人才提供更多增值服务，推动构建柯桥区域人才、人力资源服务业“最优生态圈”。