区应急管理局坚持差异化、个性化、多样化推进安全宣传进企业工作，全面增强从业人员安全意识，帮助企业提升安全管理能力。

　　一是抓住关键节点，宣传时期“差异化”。紧盯节假日后、“安全生产月”、暑期高温季节等安全宣传关键节点，做到不同时期，不同主题，宣传重点各有差异。节假日后，举办系列“复工第一课”宣传教育活动，精心组织事故警示教育和开工复工安全培训，帮助企业开好局、起好步。“安全生产月”期间，在企业设置咨询展台、播放公益广告、开展示范教学、进行集体宣誓，企业现身说、专家现场教、行业现场学，提升企业安全生产意识。暑期高温季节，将安全宣传进企业和进家庭两个重点融合，线上线下一体宣传安全生产和暑期各类安全知识，引导企业职工学习安全知识。

　　二是紧盯重点企业，宣传内容“个性化”。开展“精准滴灌”式靶向宣传服务，做到哪家企业有需要，宣传就去哪里，企业想听什么，安全就讲什么。对处于筹备和在建的集成电路项目逐个上门，开展安全职责划分、安全设施“三同时”、危化品暂存周转、大宗气体储存使用等“定制”宣传，帮助企业在建设初期就清楚安全要做什么、怎么做。围绕“厂中厂”、有限空间企业安全管理混乱、责任划分不清等问题，开展集中培训和多部门联合上门服务。将“防灾减灾小课堂”由社区广场延伸至企业现场，采取小范围、小规模、小切口，宣传防灾减灾知识，提升自救互救技能。

　　三是注重传播效果，宣传方式“多样化”。发挥宣传“细水长流、润物无声”教育引导作用，开展形式多样的安全宣教活动。组建以“执法标兵+法律顾问+安全专家”为主体的普法宣讲队伍，坚持“送法进企业”服务，让安全生产“法规库”变成企业实际操作“口袋书”，推动企业学法知法守法。举办首届“浦安杯”应急管理综合执法人员业务技能竞赛，举行全区“安全生产 青年先行”主题演讲比赛，组织企业职工参加“人人讲安全 个个会应急”网络知识竞赛，面向小型场所单位开展应急处置公益培训等活动，弘扬安全文化，传播安全知识，在企业努力营造安全学习氛围。