一是靠前服务强化劳务派遣风险防范。加大对劳务派遣公司落实承诺制工作的实地核查任务，及时督促各公司提供书面材料，今年全区新增劳务派遣公司108家，累计核查收取84家劳务派遣公司许可证核查材料。全力规范劳务派遣用工活动，维护劳动者合法权益，开展劳务派遣用工监督检查专项行动，对劳务派遣企业存在的问题现场指出、现场指导、现场整改，建立劳务风险台账，及时疏堵风险点。

　　二是精准服务推进和谐企业创建工作。广泛宣传推动企业积极参与和谐企业创建，对400余家市、区两级和谐企业资格进行复核审查，指导企业对照和谐劳动关系企业标准进行规范完善，截至目前，认定352家企业为区级和谐企业，其中天津华能杨柳青热电有限责任公司获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”，天津西青经济技术开发区获评“全国和谐劳动关系示范工业园区”。

　　三是主动服务开展劳动关系政策宣讲。紧扣“提出问题”和“解决问题”这关键两环，成立金牌讲师团，以“铁脚板”精神开展5次“劳动关系和谐大讲堂”，为1300家企业进行政策宣讲，深入110余家企业进行劳动关系面对面交流，直面企业关切、劳动者关心的核心问题，解答各类政策问题，全区和谐劳动关系构建取得显著成效。