“向您致敬，小区管理和谐最重要。”9月14日上午，宁波市委组织部副部长、老干部局局长严仕恩带领区（县、市）老干部工作部门领导来镇海观摩离退休干部党建联建工作。当来到庄市街道中兴社区，听说了网格退休党支部书记陆仙芬同志为民服务的事迹，看到她那7本泛黄的笔记本后，不少人竖起大拇指为其点赞。

　　严仕恩一行先后观摩了镇海区离退休干部党建联建十大创新模式视频、庄市街道兴庄路特色街区银辉党建联建场景和中兴社区银辉党建联建及银辉红色物业联盟场景。通过观看阵地建设、听取介绍、观看情景剧、现场交流等方式，深入了解镇海离退休干部党建联建工作经验做法和特色亮点。

　　近年来，镇海区将老干部工作的主责主业聚焦在党建引领上，在全市率先开展退休干部进社区报到工作，首推单位离退休干部党支部党建联建、探索成立“企地”银辉党建联建、推行“堡垒指数”赋分亮灯评价机制，提炼出基层党建联建“365”工作法，推广银辉党支部实体化运作经验，离退休干部党建工作亮点多，辨识度高，成功走在了全市前列。

　　随后召开交流会，部分区（县、市）、街道、社区的负责人逐一发言，交流好经验好做法。

　　严仕恩对镇海离退休干部党建工作给予充分肯定，他指出，镇海区在离退休干部党建深度融入基层党建的基础上，率先探索出了离退休干部党建联建一体化发展的新路径，推出十大创新模式，并自觉将银辉党建纳入基层党建整体框架，聚焦组织建设、品牌打造、作用发挥，成功探索出银辉党建助力基层党建和基层治理双提升的发展新思路。

　　严仕恩指出，当前全市离退休干部党建工作高起点发力、高效率发展、高水平推进，党建工作有辨识度，党建联建有创新性，围绕大局有向心力。站在新时代新征程的新起点，全市离退休干部党建工作要围绕主题教育，在“高、实、深、细、促”上下功夫，扎实做好离退休干部党建联建各项工作，以更高的站位扛起过硬担当，以更实的举措交出高分答卷，以更高的标准构建发展格局，奋力开创离退休干部党建工作新局面。