锡山作为“四千四万”精神发源地，始终高度重视培养选拔优秀年轻干部工作，着力造就一支堪当重任、勇立潮头的高素质年轻干部队伍。9月11日，锡山区举办年轻干部“菁粹工程”品牌发布仪式，加快形成“人才辈出、后浪奔涌”的生动图景。区委副书记、副区长葛敏，区委常委、组织部部长张琳，副区长代星参加活动。

　　每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。锡山区年轻干部一线踏寻英雄足迹、沉浸感知奋斗征程，原创编写、实境演绎《一代人有一代人的长征》，彰显一代又一代锡山青年勇立时代潮头、书写青春华章的历史担当。

　　在市委“琢璞”计划的指导下，锡山区涌现出了一批又一批的优秀年轻干部。在“逐梦锡山·话成长”环节，3位来自不同领域、不同条线的优秀年轻干部代表，围绕工作经历、岗位职责等，现场分享成长经历、讲述成长故事。

　　活动现场，5位导师代表与年轻干部进行结对，并颁赠成长书籍。东亭街道柏庄社区、安镇街道谈村社区、羊尖镇严家桥村、鹅湖镇圩厍村、东北塘街道农坝村、锡北镇寨门村、东港镇山联村、云林街道云津社区、厚桥街道谢埭荡村等9处青干实训基地揭牌。9位镇（街道）的年轻干部代表上台揭榜领题，围绕民生保障、乡村振兴、招商引资、安全生产、征收拆迁等重点，开启攻坚行动。

　　发展大潮涌，青年立潮头。锡山区着眼干部队伍建设可持续发展，每年有针对性地选派20位左右优秀年轻干部到“六个一线”开展“培养式”挂职锻炼，不断加大年轻干部培养力度，优化成长路径。活动现场，3位“菁粹工程”挂职代表上台发表出征感言，领旗出征。

　　“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。张琳部长对年轻干部的成长成才寄予三点期望：一要做勤于积累的“有心人”。年轻干部要始终保持“空杯心态”，俯得下身子、放得下架子，走得进群众门、说得好百姓话，练就做好群众工作的“硬本领”。二要做敢于斗争的“开路人”。年轻干部既要发扬斗争精神，更要增强斗争本领，立足工作岗位、提高政治站位，用实干创造、用奋斗作答，用实际行动诠释责任与担当。三要做守正自律的“干净人”。年轻干部要养成积极向上、理性平和的心态，学会“知足”与“知不足”，把心思和精力全部用在干事创业上，不负组织期望。