为推动我区预算绩效管理工作深入开展，有力推进预算绩效管理工作提质增效，近日，区财政局就2024年预算绩效目标编制工作开展多场针对性培训。

　　一是明确预算绩效管理任务。重点介绍预算绩效管理发展历程，强调全面实施预算绩效管理的工作任务，详细解读中央、省、市、区关于预算绩效管理的最新政策及要求，研究部署2024年部门预算绩效目标编制和审核工作。

　　二是传输预算绩效管理理念。围绕预算绩效管理“三个阶段、五个方面”，即事前绩效评估、绩效目标编制，事中绩效监控，事后绩效评价、绩效结果应用，重点讲解预算绩效目标编制，涵盖了绩效目标的基本概念、目标设定、目标填报、编制要求以及注意事项等。

　　三是厘清各方职责，形成工作合力。重点指出在预算绩效管理工作中财政部门和各预算单位之间的职责划分，促进各部门形成“重视绩效、运用绩效”的良好氛围，共同做好2024年预算绩效目标编制工作，推动全区预算绩效管理提质增效。