5月21日，由大苏州最佳雇主委员会主办的“2019大苏州雇主品牌秀暨最佳雇主评选”启动仪式在苏州工业园区建屋国际酒店举行，全苏州一百多位企业管理者、HR代表参加。

　　本届评选结合专家评审、品牌诊断、大众投票和企业社会责任评估四大维度，旨在深入挖掘与分析企业雇主品牌建设，特别是在评奖模型首次引入的CSR评估系统，将企业社会责任评估作为评选主要内容。“企业社会责任作为企业的一项重要影响因素，具有极高的公信力。引入这一评估系统，旨在帮助企业通过自测自评并改进，树立良好的品牌形象和提高企业声誉，突出企业社会责任的重要性。”主办方一位负责人表示。

　　主办方表示，本届评选活动将作为大苏州市各区域间人力资源合作的重要平台，进一步打通区域间沟通壁垒，实现资源共享、信息互通及合作交流。

　　2013年，“大苏州最佳雇主评选”活动正式进入广大企业和公众的视线，在随后六年的发展中，活动组建知名专家评审团，以富有公信力和广泛度的要素为评选依据，累计吸引参与企业近千家，辐射数十万就业人群。在这个过程中，员工敬业度、岗位能力……一系列人力资源专业名词被迅速普及，成为企业和员工共同关注的关键点，也成为不少企业着力提升雇主品牌的参照物。特别是从2017年开始，评选积极探索联合其他区域人力资源平台共同举办的形式，将评选影响力从园区辐射到苏州大市范围。

　　“今后，我们还将以助推区域营商环境打造为切入点，及时更新评选方式和方向，打造一批‘最佳雇主’，力争为区域和谐劳动关系的营造贡献力量。”新建元控股集团旗下园区人力资源开发有限公司（新建元圆才）一位负责人表示。