今年以来，华港镇牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，在引进、培养、留住人才上下功夫，为经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。

　　一是完善机制，树牢“真心爱才”导向。及时调整充实镇党委人才工作领导小组，明确各职能部门在培育和发展人才资源、人才服务等方面的职责。深入企业调研，精准形成技术与人才需求清单；联合市区农技、社保等部门，开展乡村振兴人才技能培训；开展“吾兴华港集训营”，注重后备干部、村干部培养；充分梳理和动员乡贤投身引才工作，建设好乡贤联络人员信息库。

　　二是靶向发力，找准“精心引才”方法。充分发挥非公企业“五色党建”联盟作用，立足本镇汽车零部件、新能源、新型休闲家具、智能电网主导产业需求，以飞船园区、龙溪园区为平台，深化产学研合作，推动飞船公司与上海机电学院、里华齿轮与安徽大学、里华机械与常州工学院等院校建立“一镇一院”合作关系，引进科技副总2名。

　　三是优化服务，营造“安心留才”环境。强化“人才兴镇”理念，从基层一线专家人才中推选“两代表一委员”26名。深化党政负责人结对共建制度，常态化开展“三大一送”等行动，在服务企业的同时为留住人才提供更有力保障。以江苏飞船股份有限公司党工共建阵地为载体，开设高技能培训班2场次，不断提升企业职工技能，全方位营造人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”的良好环境。