在邗江区，有一支极为特殊精干的人才队伍：邗江科技镇长团。这支队伍有几个标签：学历多为博士，大部分来自国内”985“”211“高校；他们“朋友圈”有着广泛的人才项目网络，手握丰富科创资源……这些来自五湖四海的“特殊团员”积极融入邗江，在助力邗江创新发展中，充分发挥“生力军”“合伙人”“先锋队”作用，交出一份份厚重提气的“成绩单”：他们打造了“团室共建”“智汇邗江”工作站等工作品牌，经验做法在全省会议推广；深度参与“双高”交流洽谈会、“明月湖”科创大赛、人才招引“四季行”等活动，协助引进各类高层次人才120多名；新建北京机电所扬州创新中心、中国机械总院江苏分院扬州智能制造科创中心等创新平台，协助邗江在全市率先建成运营上海离岸孵化中心，帮助新扬公司获评全市唯一的省级人才攻关联合体。在科技镇长团推动下，高校科研与邗江产业深度融合发展，全区国家科技进步奖数、省级以上工程技术研究中心数、省级以上人才计划数等20多项核心人才科创指标均位居全市第一，在中国市辖区高质量发展百强排行榜持续进位至第18位。

　　邗江科技镇长团成员、电子科技大学机械与电气工程学院副教授孟德彪，是扬力集团劳模创新工作室顾问，到邗江工作三年来，他从“朋友圈”中为扬力集团引进一个个“科技智囊团”。这其中有教育部创新团队带头人、国家863计划项目首席专家，也有长江学者特聘教授、国家重大人才工程专家。一批批高层次人才加盟后，成功帮助扬力集团解决大型压力机结构件的设计、焊接和快速加工等技术难题，攻克了大型锻压机床床身稳定性行业难关。人才团队与集团成功合作研发了乘用车覆盖件全自动柔性冲压生产线，目前产品市场占有率达38%，获江苏省首台（套）重大装备认定。

　　每个“团室共建”的“点”后面，都链接着无限的资源“面”。作为打通高校科教资源与县域经济发展“隔膜”的一项创新举措，“团室共建”以邗江“三主三特”产业高端环节和关键节点为靶向，以团员挂钩担任全区“劳模创新工作室建设顾问”的方式联合开展科技攻关、承担政府项目、共建创新载体、实施成果转化，有效解决了一批技术难题。“团室共建”被列入省产改十大任务，在全省新时代党建带工建创新发展大会作经验发言。

　　科技镇长团团员在地方挂职一般为1-2年，如何让团员“离岗”不“离职”，持续为挂职地导入人才科技创新要素？

　　流水的团员，铁打的团队。邗江以项目为媒，通过“事业留才”，不断密切历届科技镇长团团员与挂职地互动联系，持续将派出单位创新资源富集至挂职地，打造“走不了”的科技镇长团。

　　邗江第十四、十五批科技镇长团郭永强团长，来自中国机械总院集团北京机电研究所有限公司。北京机电所是我国机械工业锻压、热处理、模具行业的技术归口单位，与邗江主导产业装备制造密切相关。来邗挂职后，郭永强成功推动在邗成立北京机电研究所扬州创新中心，打造了北京机电所邗江研发成果转化基地，对接中国机械总院江苏分院在邗江成立分中心，由郭永强牵头负责运营，大力开展高端精冲业务，助力邗江智能制造产业高质量发展。

　　此外，得益于邗江为科技镇长团提供的创业载体、扶持政策，科技镇长团团员吉林大学王岩教授、山东大学郭庆强教授先后在邗江创办企业，挂职期满后将继续把主要精力放在挂职地，推动企业做大做强。目前，累计有17名团员在邗江创业，带动派出单位10名人才落户创业，累计入选省“双创计划”、市“绿扬金凤计划”29人次，获项目资助近2500万元，为地方高质量发展提供坚强人才支撑。

　　科技镇长团始终以企业的需求为导向，多次上门服务，精准把控企业发展痛点、难点、堵点，“对症下药”对接科技人才。

　　江扬电缆是一家专业从事各类电线电缆研发及生产的行业龙头企业。为了抢抓轨道交通领域电缆市场，企业必须迅速研发轨道交通用低火焰蔓延高安全阻燃电缆。但企业缺技术、缺人才，凭一己之力难以快速研发。经团员调研推动，企业在科技镇长团“创智云平台”线上发布需求信息，科技镇长团北京工作站了解企业需求后，迅速赴北京化工大学对接联系了国家重大人才工程专家耿教授，并邀请他多次实地赴企业考察调研、开展合作。有了专家的上门服务和对口支援，江扬电缆成功攻克红磷阻燃剂、高阻燃抑烟、机械性能提升等核心技术，成功实现产业化，项目产品新增年销售超5000万元。

　　邗江区紧扣扬州市科技镇长团“团+组”工作要求，构建“云平台-工作站-双创基地”链式聚才新机制，实现人才线上对接、线下考察交流、落户创新创业的闭环发展，破解招才引智时间空间的限制。通过链式聚才新机制，邗江区每年引进各类高层次人才260名以上，累计获评国家、省、市人才计划890余人次，上争资助资金3.3亿元。