习近平总书记在党的二十大报告中指出:“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”去年以来,全区认真学习贯彻落实党的二十大精神,突出以党建为统领、以问题为导向,深入做好新就业群体政治引领、思想引领和联系服务工作,着力培育一支积极参与市域社会现代化治理的“新生”力量。
加强引领凝聚,促进新就业群体扎根巴南
经过走访调研和座谈交流,在充分征求各方意见建议基础上,我区制定出台《新就业群体党群服务阵地建设工作方案》,明确建设标准和经费来源等,推动各镇街沿着新就业群体工作路线合理布局建设“小哥驿站”,打造形成全覆盖的新就业群体服务矩阵。截至目前,我区已在万达商圈等新就业群体聚集地,建设1个党群服务中心和6个党群服务驿站,在镇街、村居等建设37个党群服务点,探索建设星洲座等互联网产业商务楼宇党群服务中心,着力把“家”筑在新就业群体身边。
为把新就业群体有效吸引过来、组织起来、稳固下来,全区持续深化党建带群建,成立新就业形态劳动者联合工会4个,吸纳700余人入会,推动“团组织+青年社团”向新就业群体青年延伸,着力把新就业群体纳入各类组织管理服务范围。
今年“七一”前夕,李家沱街道组织辖区40余名新就业群体党员和入党积极分子,来到位于茶花社区的区党员教育智能实训基地参观学习,让他们身临其境接受党性教育。
“新就业群体中有大量进城务工的农村党员,他们常年流动在外,基层党组织仍然面临党员学习难组织、教育难开展等问题。”区委组织部相关负责人介绍,针对新就业群体流动性大、党员教育管理难等问题,我区强化流入地和流出地党组织双向联动,压紧压实属地管理责任,持续选派并大力推动党建指导员、助企专员发挥作用,引导新就业群体党员主动亮明身份,累计摸排出党员157名,并依托社区党组织、交通运输行业党委等新组建快递外卖、网约车、货运等行业党支部8个,切实抓好新就业群体党员的教育管理工作。
主动联系服务,保障新就业群体安心工作
新就业群体往往与平台企业合作关系比较松散,多数没有固定劳动关系,且职业发展受限、社会认同度低。为此,我区突出主动联系、精准服务,加强新就业群体权益保障,助力缓解“后顾之忧”。
“送外卖只是一个过渡,我还是想找一个相对稳定的工作,但是自身学历不够,又没有一技之长,很难找到合适的工作,政府能不能帮帮我?”近日,外卖小哥小龙在新就业群体党群服务中心休息时,向工作人员反映了自己的诉求。
“掌握到这个情况后,我们立即联系区教委、区人力社保局,就相关政策进行了研究讨论,并计划在全区开展新就业群体‘学历提升’专项行动。”区委组织部非公党建科室负责人说,区委组织部目前已经与重庆理工大学、重庆开放大学巴南分校等学校签订合作协议,累计开放11个本科专业和9个专科专业,计划帮助首批100名新就业群体提升学历,为新就业群体职业发展搭桥铺路。
不仅如此,今年以来,区委组织部联合相关单位累计深入新就业群体开展调研10次,召集快递外卖小哥、网约车司机等座谈交流8次,发放调查问卷600余份,收集掌握意见诉求200余条。我区聚焦新就业群体急难愁盼,综合集成各方政策、资源和力量,推动法律咨询、工伤办理、心理辅导、司法援助等服务进社区、进园区、进商圈、进阵地,为新就业群体架起“连心桥”。
推动作用发挥,激发新就业群体“治理活力”
针对新就业群体普遍存在城市融入感不强、社会事务参与度不高等问题,立足群体特征和基层治理实际,我区注重强化正面引领和正向激励,用活新就业群体独特优势,助力市域社会现代化治理。
我区制定了“小哥驿站管理办法”和“小哥公约”,定期组织开展“小哥圆桌会”“请你来献策”等活动,邀请快递外卖小哥共同为驿站建设管理出谋划策。同时,还安装了人脸识别系统,明确一名责任心强的小哥作为管理员,推动“小哥驿站”实现自我管理、自我服务和自我监督,既缓解了人手短缺压力,又增强了小哥们的主人翁意识。
与此同时,全区广泛发布社会招募令,将综合素质好、热心公益事业的260余名新就业群体凝聚起来,组建6支“先锋骑士”志愿服务队,经常性组织其参与公益服务、反诈宣传、线索报送等工作,引导其中70余名新就业群体加入社区兼职网格员队伍,协助开展基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查等工作,推动实现从自我管理向参与治理转变。