做好党建引领“加法”，增强涉企服务效能。强化以政治建设为统领，引导党员干部积极主动、担当作为，当好企业“娘家人”。一是加强企业党组织规范化建设。派驻非公企业党建指导员帮助组建党组织，做好党员教育管理。积极发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。二是强化联系服务机制。落实党员干部常态化联系企业机制，深化“问题帮办、助企发展”主题活动，常态化开展走访，深入工厂、下到车间，点对点了解企业生产经营情况，面对面宣传惠企政策，及时协调解决企业面临的急难愁盼问题。三是开展精准化法律服务。围绕企业个性法律需求，组织资深党员律师组成法律服务团，深入企业开展普法宣传、法律咨询、法律风险化解等工作。结合“法律服务进万企”活动，建立“法治体检”常态化机制，帮助企业防范化解风险，指导企业依法合规经营。

　　做好简政放权“减法”，减轻企业发展压力。一是积极推行包容审慎监管。建立健全轻微违法行为容错机制，规范执法自由裁量权，对市场监管、城市管理等12个领域216项轻微违法行为，当事人能够及时纠正且未造成危害结果的，给予免于处罚处理，充分运用柔性执法手段，提升涉企执法检查温度。二是全面推行证明事项告知承诺制。牵头做好证明事项清理工作，汇总公布告知承诺制证明事项清单，按照最大限度便民利民原则，积极推进与企业群众生活生产密切相关的证明事项实行告知承诺。三是深入推进公证领域“放管服”改革。全面推行公证服务“最多跑一次”，落实咨询接待首问负责制和一次性告知制度。简化办证程序，健全完善信息化办证手段，为民营企业提供预约服务、延时服务、材料容缺先行受理服务，提升受理、审查效率，缩短办证时限。

　　做好政策兑现“乘法”，激发企业生产动力。持续推进公共政策兑现和政府履约践诺工作，着力打造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境。一是高位推进。成立由县委县政府主要领导任组长的领导小组，召开专门会议，部署推进履约践诺工作。二是高频排查。畅通数据收集渠道，重点围绕各类招商引资、创新创业、财政奖补政策等，多层次、全方位、广视角查找问题。同时，通过官方网站、微信公众号和实体宣传栏等渠道发布公告，广泛征集企业和群众反映的问题线索。三是高标兑现。针对摸排线索，按照“发现一个，兑现一个”的原则，逐条分析法律关系，明确责任部门，理清兑付路径，明确兑付时间，有效提升群众满意度和企业发展信心，为全县经济社会高质量发展营造良好法治环境。

　　做好纾困解纷“除法”，释放企业发展活力。一是创新涉企执法检查机制。建立“园区吹哨、部门报到、一次执法”涉企执法检查工作机制，实行涉企执法检查报告制度，严格控制涉企执法检查频次，创新涉企执法检查方式，规范涉企执法检查行为，减少行政执法检查对企业正常生产经营活动的影响，为企业发展创造更好营商环境。二是完善调解联动衔接机制。进一步完善人民调解与其他纠纷化解方式的联动衔接机制，深入开展诉源治理，重点排查民营企业劳动争议、工伤事故、企业裁员等矛盾纠纷，对排查出的矛盾纠纷和苗头隐患，坚持应调尽调。加大对涉及民营企业案件的和解力度，及时有效推动行政争议实质性化解。三是加强涉企规范性文件备案审查监督。所有涉及市场主体权益的行政规范性文件都必须征求行业协会商会意见。建立健全动态清理工作机制，对内容违反《优化营商环境条例》等法律法规的规范性文件，及时予以废止或修改，对规范性文件存在不利于民营经济健康发展的内容，及时督促纠正。