领导班子带队到企业走访调研，牵头成立工作专班开展“四上”企业培育工作，出台政策方案、完善工作推进机制……今年以来，市发展改革局紧紧围绕市委、市政府重点工作，抓实抓细“四上”企业培育工作，促进更多企业“上规上限”，为全市深入实施“百千万工程”、推动县域经济高质量发展增添动能。

　　深入企业察实情解难题

　　“今年上半年的生产经营形势还可以吧？”“酒店每天的入住率有多少？”……8月中旬以来，市发展改革局全体班子成员“兵分多路”，深入走访调研挂点企业，详细了解企业生产经营、项目建设推进等情况，鼓励企业稳生产、促发展。现场调研结束后，各班子成员还主持召开挂点企业问题诉求集中研判会，针对企业提出的问题诉求，与属地相关职能部门一道进行逐一分析，提出解决问题诉求的路径和办法。

　　为更好服务挂点企业，推动企业“上规上限”、做大做强，市发展改革局坚持高位推进，由局领导班子全体成员亲自抓落实，结合市委、市政府开展“千名干部挂千企”活动，推动挂点服务企业活动走深走实。“局挂点领导全部要深入企业掌握实情，坚持一企一档，做到无事不扰、有事靠前服务，全力帮助企业解难题、促发展。同时坚持问题导向，对企业提出的问题分类推进、主动协调、跟踪落实。”市发展改革局局长吴特宏表示，通过千方百计保护市场主体，为企业发展想办法、找政策、给出路，以良好服务赢得发展信心，推动更多企业“上规上限”，为全市“四上”企业培育、县域经济高质量发展增添动能。

　　高效履职推动企业发展

　　在推进“四上”企业培育工作过程中，市发展改革局立足统筹、协调、督促职能，设立工作专班，高效推进各项工作。

　　在市“百千万工程”指挥部县域经济专班办公室，电话铃声、键盘敲击声此起彼伏，专班成员正各司其职，联系收集各地最新的县域经济信息。“县域经济专班由市发展改革局牵头设立，前期，我们牵头起草并报市‘百千万工程’指挥办印发了‘四上’企业培育工作方案，明确了今后三年的主要工作目标。近期又起草了‘四上’企业培育工作推进机制，探索建立定期会商、督查督办、定期通报、挂钩联系、政策保障等‘五个机制’，推进‘四上’企业培育工作有序开展。”市“百千万工程”指挥部县域经济专班负责人介绍说。

　　近期，市发展改革局通过联合市统计、工信、商务、市场监管、税务等相关职能部门开展摸查和走访，发现当前“四上”企业培育工作还存在企业信心不足、政策激励不够、工作水平不高等问题。为此，市发展改革局将进一步加大工作力度，全力推动“四上”企业培育工作取得更大实效。“压实各方责任，一方面将‘四上’企业净增任务数分解到各县（市、区），另一方面督促各行业主管部门建立行业培育库，推动培育企业尽量在今年11月底前‘上规上限’、入库纳统。完善工作推进机制，向上积极争取省的政策支持，对下不断加强对县镇的指导服务。加大政策扶持力度，继续落实好上级各项税费优惠政策，研究出台一批具体、可操作、能落地的政策措施。持续优化营商环境，提升服务效能，让企业安心发展、做大做强。”吴特宏表示。