8月30日上午，市人大常委会召开第21次主任会议，听取市政府关于预算绩效管理情况和2022年度市级重点支出项目绩效评价情况的汇报并进行审议。市人大常委会主任张秋红，市人大常委会副主任赵广华、潘建奇、李生、王薇，市人大常委会党组成员王永海出席会议。市委常委、常务副市长李深红列席会议。

　　近年来，我市持续推进绩效管理各项工作。聚焦资金配置，做细事前绩效管理;聚焦风险防范，做实事中绩效管理;聚焦工作效能，做深事后绩效管理，到2022年底，全市已基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

　　在听取情况汇报后，张秋红对我市近年来预算绩效管理和市级重点支出项目绩效评价工作取得的成绩给予肯定。就做好下一步工作，张秋红强调，要强化意识，市政府及各部门要凝聚共识、形成合力，整合各类资源、理顺体制机制，推动工作压力向末梢传递、向基层延伸。要把握关键，聚焦事前、事中、事后绩效管理，开展事前绩效评估，确保科学、合理;事中绩效管理要把好关，避免出现超预期情形;事后绩效管理要建立奖惩机制，倒逼部门完善绩效管理机制。要防范风险，加强监督管理，对基层财务人员加强监管、培训工作。要加强整改，加强与审计部门工作联动，结合审计查出的个性问题和共性问题，分类制定整改方案，完善绩效管理链条，推动绩效管理工作发挥最大成效。

　　李深红表示，将在今后工作中形成绩效管理“真合力”。打造“预算绩效管理共同体”;破解预算绩效管理改革“上热下冷”问题，致力实现全市绩效管理协同治理机制。建立绩效管理“全链条”。坚持事前问效、事中督效、事后见效，优化财政资金使用配置。探索绩效管理“新路径”。丰富绩效指标体系，积极健全专家咨询机制，扛牢抓实监督评价责任，推动政府进一步强化预算绩效管理，提高财政资金使用效益。

　　会上，与会人员围绕会议议题进行审议，并对预算绩效管理和市级重点支出项目绩效评价工作提出意见和建议。

　　会议第二阶段还听取了市政府关于全市债务管理情况的汇报并进行审议。