市总工会在全市范围内开展“职工亲子工作室”创建活动，倡导和推动有条件的单位为职工子女提供暑托、寒托服务。进一步促进本市托育服务高质量发展，解决女职工生育后顾之忧。今年暑假，市区域性职工亲子工作室已解决经开区范围内各类企业近40户职工家庭子女的暑托需求。

　　市总工会以“区域化”的概念，在全市先行试点“区域性职工亲子工作室”培育创建。从制度建设上，携手国企专业机构建立健全参与职工亲子工作室工作的准入机制，完善亲子工作室规范化管理制度，在政策、资金、规范配置等方面给予职工亲子工作室支持；在托育形式上，灵活配合父母上下班时间，在条件成熟、需求集中的区域拓展0-3岁幼儿全托、暑托、寒托等服务项目，对义务教育阶段的职工子女在原有服务上做出有益补充；在服务能力上，针对职工个性化的需求，最大程度排除职场爸妈的后顾之忧，同时适时开展各类公益类亲子活动，推出“职工家庭日”系列活动，每月定制不同主题的“职工亲子系列活动”，积极将亲子工作室打造成人性化的温馨家园和亲情港湾。

　　此外，各级工会女职工组织不断推进“妈妈驿站”“女职工康乃馨服务站”建设，对党群中心、职工之家等阵地进行配套设施升级，拓展延伸服务功能，实现“一站多用”，增强女职工的幸福感。截至目前，全市共建成苏州级、常熟级“妈妈驿站”93家、“女职工康乃馨服务站”36家。