2023年，徽州区通过事业单位公开招聘、引进人才、急需紧缺专业专项招聘等形式扩充事业单位人才队伍，全年计划招聘工作人员77人，共有1853人符合招聘条件，参加专业测试278人，实际招聘到岗上班70人，其中本科及以上学历61人，占比87.1%；规划、城建、化工、金融、医学等急需紧缺专业24人，占比34%。

　　规范招聘程序。坚持“公开、公平、公正”的原则，科学合理设置招聘岗位条件，按照规定组织实施招聘报名、资格审查、笔试专业测试及体检考察等环节。制定笔试、专业测试考务工作细则和应急预案，明确工作职责，确保招聘工作平稳顺利进行。

　　主动接受监督。纪检监察部门实行招聘程序全程监督，设立监督举报电话，严明工作人员纪律，在招考和聘用过程中，实行回避制度等。建立招聘工作舆情监测报告制度，热忱接待来信来访，及时掌握舆情动态，做到早发现、早报告、早处置，为我区优秀人才选拔保驾护航。

　　增强服务质量。事业单位招聘社会关注度高，事关人民群众和广大考生的切身利益，坚持“以人为本，服务考生”的理念，做实各类突发事件预案，精细搞好考试各环节服务，及时为考生答疑解惑，全力维护考试秩序，营造良好的考试环境。