近年来，冈西镇党委聚焦“事”的需要，突出做好“人”的文章，着力锻造有激情、肯担当、善作为的干部队伍，为护航乡村振兴注入强劲动能。

　　组织引领筑牢“压舱石”。冈西镇党委坚持以组织振兴引领乡村振兴，开展“头雁领航”行动，选优配强3名富民强村骨干担任村书记，通过精准培育、考核管理、激励约束等，压紧压实其抓班子、带队伍、强组织主体责任。以做好基层组织“带头人”、服务发展“领路人”、为民服务“贴心人”为发力点，出台蹲点村居干部工作职责和村定补干部季考评实施办法，强化制度管控，倒逼村两委成员提升干事创业能力。

　　人才驱动点燃“助推器”。冈西镇党委注重从返乡能人、致富能手等群体中挖掘优秀人才，依托兴村特岗人员招聘，招募10名志愿投身一线的乡土人才，有效蓄足人才助力乡村振兴的“一池活水”。安排优秀村党组织书记担任“强村菁英”、名校毕业生的成长导师，让潜力与活力并存的优秀人才熟悉农村、关注农业、了解农民，使其投身富民强村、参与村务管理，融合催生促发展惠民生的“累累硕果”。

　　乡贤助力激活“新引擎”。冈西镇党委坚持重点重抓，紧扣有德行、有才能、有成就、有声望标准，强化日常走访、沟通电联，分类建立乡贤信息库，做实动态管理。依托乡贤微信联络群，动态发布建湖及冈西的一些政策规定、项目信息及自然人文推文，让乡贤情系故土、不忘乡愁。聚力打通乡贤回归路径，推动人才、资金、项目回流，今年冈西籍乡贤已累计投资6000多万元，促进农民增收300多万元。