近日，大唐国际发电股份有限公司张家口发电分公司“母成革创新工作室”成立。这是该公司自“王海峰创新工作室”后成立的第三个职工创新工作室。多年来，该公司以职工创新工作室为依托，逐步形成主管领导、职能部门主抓、广大职工挑梁的“递进式”创新工作格局，累计共完成课题项目近300项，获得3项国际QC大奖，荣获国家级、行业级、省级荣誉百余项，实用新型专利90余项，多个课题成果的成功推广应用为企业的提质增效提供了源头活水。

　　该公司高度重视职工首创精神，在职工创新工作室创建活动中，充分发挥企业劳动模范、高技能人才和职工先进人物在创新实践中的示范引领和骨干带头作用，发挥其强大的创新感召力、凝聚力、带动力，引领更多的职工加入创新队伍中来，逐渐将职工创新工作完成从“一个人”到“一群人”的过渡。

　　同时，该公司结合企业实际不断完善《职工创新工作室管理办法》，以围绕该厂的生产经营工作所开展的技术创新、管理创新、服务创新等活动为主要举措。立足生产，针对重点、难点问题创新开展“金点子”合理化建议征集、“定点攻关”“五小”（小革新、小设计、小改造、小发明、小建议）、QC课题攻关等群众参与面广、创新门槛低、实际效果强的创新活动，广泛开展群众性的创新活动，持续推动项目成果的落地转化和创新技术的推广应用，为企业争取更大的经济效益和社会效益，持续增强企业的核心竞争力。

　　同步发挥职工创新工作室的“传帮带”教育枢纽作用，以“名师带高徒”“师徒大作战”等方式，引导广大青工积极参与到企业的专业资料编写、设备台账整理、先进操作推广、技术交流互动等活动中，进一步激发职工群众参与创新实践的热情，不断培养出知识型、技能型、创新型职工近200人。

　　该公司加强对创新工作室的指导、服务、督促、检查和考核奖励，积极协调配合相关部门，做好创新工作室设备配备、人员安排、资金协调、技术协作，持续将创新工作室建造成职工创新的中坚、人才培育的摇篮、知识交流的沙龙、才华展示的平台，打响“创”字招牌，使创新工作室真正成为该公司创新发展的“动力引擎”。