8月17日，雨花台区召开年轻干部座谈会，区委书记、中国（南京）软件谷党工委书记张连春出席会议并讲话，区委常委、组织部部长时丹主持会议。

　　座谈会上，来自全区各条线、各层级的10位年轻干部代表，围绕“两全两新”走在前、“一等一流”做示范，加快推进中国式现代化南京新实践的雨花篇章等主题，结合自身工作经历讲感悟、谈思考、提建议，表决心。

　　张连春指出，区委一直高度重视年轻干部工作，这几年通过出台年轻干部相关举措，选派“90后”驻点攻坚一线实践锻炼，开办年轻干部专题培训班，利用新成立的“1+3”区属国企平台加快“三支队伍”交流等措施，持续深化年轻干部的选育管用。

　　张连春强调，年轻干部作为新时代的亲历者、建设者，要感怀幸运生逢伟大时代，幸运成长于好的氛围环境，幸运身处雨花这方热土，坚定不移地扛起“走在前、挑大梁、多作贡献”的责任担当，聚焦“全面创新、全域高新”的目标定位，加快推进新滨江和数字城建设。

　　张连春指出，雨花年轻干部要坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，让“更愿为”成为“最忠诚”的标识、“更敢为”成为“最担当”的标签、“更善为”成为“最奉献”的标杆、“更慎为”成为“最干净”的标准，严把方向关、定力关、责任关，涵养干事创业的底气、争先进位的锐气、矢志创新的勇气，锤炼过硬的专业能力、扎实的群众工作能力、出色的应急处突能力，算好政治账、经济账、名誉账，秉持“抓紧每一天、干好每件事”的实干作风，切实把“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”贯穿到各项工作始终。

　　张连春强调，抓好后继有人这个根本大计，区委责无旁贷，组织部门和各级党（工）委（党组）要认真履责，着眼“出得来”，把好政治关，做好优秀年轻干部日常发现和及时使用；着眼“干得好”，强化实践锻炼和岗位磨炼，防止干部成为“速生材”；着眼“走得稳”，加强跟踪管理，保持干部队伍“一池活水”。