为深入贯彻落实省市县委关于“五大”要求、“六破六立”大讨论活动及调查研究统一部署要求，8月17日-18日，县人社局党组书记陆登峰带队赴临涣镇、刘桥镇、濉溪镇调研“小老板”培育工程开展情况。县公共就业和人才服务中心主要负责同志、相关股室负责人，相关镇社保所所长参加调研。

　　调研组一行通过实地走访、座谈交流等方式，先后到临涣镇乡村振兴车间濉溪县以琳服装有限公司、刘桥镇留古家庭农场、濉溪镇淮海壹号创业园与企业负责人深入交流，详细了解经营效益、带动就业、为民增收和生产经营中存在的难点堵点等情况，为下一步落实“小老板”培育工程实施方案提供决策依据。

　　8月18日上午，召开濉溪县小老板培育工程专题调研座谈会。会上，调研组听取了近年来“小老板”培育工程工作开展情况的汇报，与会人员积极建言献策，就调研中发现的问题提出了很多建设性的意见建议。

　　据悉，濉溪县以“小老板”培育工程为抓手，以创业带动就业，围绕重点群体的创业需求，做好平台搭建、资金投入、创业培训、舆论宣传、健全机制、强化督查六个方面，推进创业富民工程，千方百计做好创业服务保障，培育了一批创业新生力量。今年以来，全县新增私营企业1679家、个体工商户7926户，其中返乡创业人员2881人；发放创业担保贴息贷款465笔，发放贷款金额7105万元；开展SYB创业培训班27期，培训学员810人。下一步，县人社局将以此次调研为契机，持续完善扶持政策，拓宽融资渠道，改善创业环境，提升服务水平，推动高质量发展各项举措落地见效。