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市委老干部局推进老干部工作“四个制度”建设
发布时间:2023-08-17  来源:廊坊日报  发布开发区:廊坊经济技术开发区

  市委老干部局把落实“四个制度”(荣誉退休制度、日常教育管理监督制度、联系离退休干部制度、老干部工作通报制度)列入年度创新工作,以严管厚爱为抓手助推“四个制度”落实落细。

  划分管理“责任田”。深入贯彻落实省委老干部局对建立“四个制度”的要求,第一时间对“四个制度”相关文件进行研究部署,对照文件逐条学习,深入分析研判。结合我市离退休干部工作实际,制定出台了我市贯彻落实的具体举措,及时下发至各县(市、区)及市直各单位,积极研究部署,指导各地建立相应制度,建立健全保障机制,做到逐级负责、宣传到位、落实到人,形成常态化管理服务机制,消除离退休干部教育管理中存在的“真空盲区”。

  形成落实“凝聚力”。市委老干部局在全市范围内以学习贯彻二十大精神为动力推进“四个制度”贯彻落实,结合“四个制度”措施内容,对离退休干部工作者进行业务指导,保障“四个制度”顺利实施。各离退休干部党支部按照“四个制度”有关要求,加大学习宣传力度,引导离退休干部深化对落实“四个制度”的重要性、必要性和紧迫性的认识。各地各单位立足工作实际,将有关文件中涉及的谈心谈话、廉洁提醒等措施纳入政治监督、日常监督,组织退休干部开展廉政学习,参观廉政教育基地等活动,筑牢离退休干部拒腐防变思想防线。截至目前,我市各县(市、区)已全部出台干部荣退制度文件。其他各项制度也得到稳步落实。

  搭建感情“温暖桥”。我市各地各单位做到带着感情落实好“四个制度”。干部荣退制度文件出台后,先后有市委组织部、市委统战部、固安县委组织部等单位为新退休的干部举办了荣退仪式,单位主要负责同志从谈贡献、谈纪律、谈要求、谈诉求四个方面与他们进行谈心谈话,各单位及时办理退休手续、组织关系转接、住房公积金、养老保险等事宜,使他们深刻感受到党组织的关心关爱。我市联络员制度共确定年轻干部联络员1819人,联系离退休干部19217人,实现离休干部全覆盖。

  市委每年召开两次情况通报会,市委主要负责同志通报经济社会发展情况。全市各级离退休干部工作部门通过座谈会、党支部活动日、电话微信群传达等形式及时通报。市委老干部局通过“廊坊市厅级离退休干部群”落实实时通报和季度通报制度,把党的关怀及时传达到老干部心里面。

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