日前，常熟市“银发人才库”成立暨“青蓝携手一起向未来”计划启动仪式举行。

　　常熟市“银发人才库”实施“银发生辉·10+5”组织架构及运行机制，“青蓝携手一起向未来”计划同步启动，重点聚焦“新”（即新业态新就业群体）、“青”（即年轻干部、青年党团员）、“少”（即少年儿童）三大群体，旨在通过深入开发全市老干部专业技术人才资源“富矿”，充分释放老干部“传帮带”优势动能，引导广大离退休干部在围绕中心、服务大局上献智出力、发挥积极作用，为推动常熟高质量发展集聚“银发力量”。

　　常熟市“银发人才库”首批吸收了40多位有一定专业特长和学术建树的老领导、老专家以个人身份加入，届时将通过座谈研讨、专题宣讲、技术指导、课题研究等形式，为党委政府建言献策、为基层治理出谋划策、为民生保障聚智添策。“银发人才库”成立后，今年将重点围绕经济发展、科技人才、慈善事业等8个方面形成调研课题，努力形成一批具有理论高度和应用价值的研究成果，力争为城市发展出谋划策。

　　“青蓝携手一起向未来”计划启动后，将通过市、镇（街道）、市级机关三个层级活动项目，组织离退休干部党组织与新业态新就业群体及各级党、团、少先队组织开展信仰对话、结对指导、联盟共建。该计划将以政治引领护“新”、工作赋能助“新”、生活关怀暖“新”为切入点，助力新业态新就业群体干事创业；以思想政治引导、专业知识辅导、综合能力指导为关键点，助推年轻干部、青年党团员增智成才；以传承红色基因、维护合法权益、实施关爱帮扶为着力点，护航少年儿童健康成长。