当涂县深入贯彻落实省委大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议精神，实施市级“诗城英才”计划，创新开展县级人才工作“智汇当涂”行动，持续优化升级“姑孰英才”政策品牌，着力构建更加完善、更加优质的人才引进机制，不断厚植人才成长“沃土”。

　　在位于当涂经济开发区的安徽科达新材料有限公司，企业研发工程师尹东正牵头对最新款电池负极材料进行攻关实验。2011年大学毕业的尹东，看中了当涂县优渥的人才政策，最终决定留在当涂。入职以来，他参与研发的制备一氧化硅、制备高首效氧化亚硅等专利技术，被成功应用在企业研发生产一线。如今，他本人也成长为一名具有中级职称的研发工程师。尹东说，政府尊重人才、重视人才的氛围非常好，像“骏马工程”人才政策、安家补贴、公积金补贴等，他们都享受到了，而且在住房、医疗、交通等生活上的一些问题，政府也都考虑周全，为他们解决了后顾之忧，坚定了留下来发展的信心。

　　安徽科达新材料有限公司是一家致力于研发生产高性能、低成本锂离子电池负极材料的高新技术企业，对高学历、高层次人才需求较大。为了满足企业科研发展需求，当涂县构建以企业为主体的人才引、育、留、用机制，为他们提供安居落户、教育、医疗等五大类服务，让政策红利最大限度惠及人才，助力企业高质量发展。通过发挥高层次人才的引领作用，目前，安徽科达新材料有限公司研发的电池负极材料，在安全、性能、成本等关键方面已经处于行业领先水平。

　　“硕士率目前已经接近10%，本科率接近60%，人才进来以后给我们企业的发展提供了源源不断的动力。有了人才，企业的管理更加规范化，产品的性价比在行业内非常具有竞争力，今年以来，我们已经实现了既定的一些战略目标。”该公司人力资源总监魏俊满怀信心地说。

　　政策优，人才兴，产业旺。当涂县依托人才“第一资源”，有效地促进了产业创新和经济增长。今年以来，当涂县净增有效发明专利63件，累计达991件，万人发明专利拥有量23.76件。截至目前，当涂县共有各类创新平台74家，人才要素和创新成果为县域经济发展增添了不竭动力。

　　据介绍，当涂县以建设人才强县为目标，持续推动产业与人才融合发展，围绕智能制造、生命健康主导产业需求，在大力集聚各类人才的同时，积极开展“招才引智校园行”系列活动，不断深化县内企业与大院大所的产学研合作，实现“以产聚才、以才促产”。接下来，该县将继续创优人才发展生态，不断做优人才“引育留用”生态链，为实现高质量发展提供坚实人才支撑。