“这个活动太有意义了，下一期什么时候再开呀？”“能不能一周多搞几场？也让更多的娃儿来锻炼一下。”8月8日下午，沙坪坝书城，又一期“小小图书管理员”活动结束了，孩子们意犹未尽，沉浸在“劳动”的快乐中，家长们则纷纷向工作人员建议，期待相约下一期活动。

　　“小小图书管理员”职业体验活动已经开展多年，受到广大小读者和家长的喜爱。活动面向中小学生招募“小员工”，设有收银员、货管员、选品师、值班经理等体验岗位，招募的“小员工”将在书城“老员工”的带领下，全流程体验书城的岗位工作。

　　经过多年的摸索与创新，该活动已经从最初的普适性活动模式，逐渐发展总结出符合各卖场特点的活动模式。今年暑期，沙坪坝书城对“小小图书管理员”活动进行了升级。

　　“跟往期相比，这次活动最大的特点在于更‘职业’。”沙坪坝书城经理李建勋介绍，从发布“招聘启事”开始，书城就希望向家长和孩子传递一种认识，这并非仅仅来参加一场暑期活动，而是一次近于真实的模拟职业体验。“我们会为报名成功的孩子发放入职通知、员工档案、以及卖场同款工作服，并专门为‘小员工’录制打卡指纹，致力于营造一种真实的职场感。”

　　活动从上午8点持续到下午4点。一开始是“晨会”，有的“小员工”可爱懵懂，也有的一脸认真，他们显然还不太了解“上岗”的意义。分散到各个岗位后，负责迎宾的小朋友难免紧张，不知道怎么回答读者问询；负责收银的小朋友生怕出错，打起了十二分精神；参与巡场的小朋友则全程保持微笑，希望给读者展现最好的面貌……统一制服、稚气未脱的“小员工”们成了书城一道独特的风景。

　　午餐时间，记者看到，忙碌了半天的“小员工”们拿到了“劳动报酬”——“书券”。随后，他们去到书城专门设置的“员工食堂”，用自己挣来的“工资”换购午餐。等到下班后，“小员工”们还参加了“述职大会”，由书城经理现场点评打分。

　　“每一个环节都希望孩子们能尽可能多地与书店发生联系，展开交流，交流越多，相互就越熟悉，越熟悉就越有亲近感。我们相信，这样的活动能让孩子们更多地了解新华书店，亲近新华书店，这里不仅是他们获取知识的重要场所，更是他们曾经‘工作’过的地方。”李建勋说。

　　“一开始只是给孩子找个地方打发暑假生活，没想到效果这么棒！各种细节都能感受到书城的用心和工作人员的专业。”带孩子参加活动的家长钟幸说，一天下来，他观察着孩子在活动中的表现，感受到了孩子在与小朋友的合作劳动中，潜移默化地收获着进步和成长。

　　对沙坪坝书城而言，每期活动结束后，他们也会及时总结经验，听取家长、孩子的建议，优化下一期活动环节。“书城每一位工作人员都全情投入，希望身体力行地给小朋友们一些正面导向。一天的时间很短，但短短一天的体验，一定能在小朋友心中留下一些关于新华书店、关于阅读的不一样的记忆。后续我们还将继续推出系列活动，向更多孩子开放。”李建勋说。