近年来，后白镇深入贯彻落实党中央关于基层减负要求，以真举措实作风，全面落实基层减负，镇村干部将更多的时间和精力投入到民生实事的办结上，赢得群众广泛赞誉。

　　坚持问题导向，在精文减会上发力。后白镇按照“少开会、开短会，开管用的会”要求，严格控制参会人数和缩减会议时间，以数会合一的形式大幅缩短基层干部参会时间，提升工作效率，将时间和精力更好地用在任务落实上。今年上半年，镇党委、政府召开会议18次，其中合并召开会议5次。同时，严控发文，把干部从“以文件传达文件”的怪圈中彻底解放出来。截至目前，印发文件57件，同比减少15%。另外，根据工作需要整合微信群。截至目前，共清理各类微信群29个。

　　坚持目标导向，在督查考核上发力。制发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，切实规范镇级督查检查考核工作，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，逐步简化程序、压缩时间，多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求，掌握第一手资料，不断减轻基层负担。2022年，镇级督考事项仅为6项，实现连续三年递减，相比2020年减少11项，精简64%。

　　坚持实干导向，在提升精气神上发力。研究制定了《乡村振兴五朵银花评选方案》，对乡村振兴各类评选表彰进行合并，针对乡村振兴五大方面评选出“五朵银花”，既避免了各条口“各自为战”，又明确了发展方向。为提升干部作风效能，树立实干导向，研究制定了《后白镇提振作风效能工作实施方案》，对各部门作风建设进行评比，规上企业和营商环境体验官参与打分，评选出“蜜蜂奖”5名和“蜗牛奖”1名，奖优罚劣，加压鼓劲强动力，鞭策“蜗牛”变“蜜蜂”。