为提升明光市建筑行业劳动关系建设水平，加强劳动关系治理体系和治理能力建设，防范化解劳动关系领域矛盾问题，明光市人社局主动出击，于7月26日下午，针对建筑行业组织开展明光市第四期“访千企、优环境、促和谐” 沙龙研讨活动，活动邀请明光市30家建筑行业企业法人、人事经理及劳资员。

　　活动与“百名仲裁员服务千家企业”“青年仲裁员志愿服务”和“三送一检”深度融合，活动中，明光仲裁院重点围绕工伤预防、工伤认定、工伤待遇及工程建设领域工伤保险相关政策进行解读，并结合案例对工伤待遇争议案件进行调解指导。劳动监察大队就和局劳动关系股分别就工程建设领域农民工信息化实名制管理、农民工工资专户管理制度和推进签订电子劳动合同等进行政策解读。

　　本次活动帮助企业解决了在《劳动合同》签订、规章制度制定、职工权益保护、调解组织建设等方面存在的部分问题，进一步规范企业用工行为，为企业改善劳动关系提出意见建议，有效防范化解劳动关系领域矛盾问题。

　　下一步，明光人社局将进一步聚焦企业诉求，创新服务举措，推进企业基层调解组织建设，打造多元化解矛盾纠纷平台，全力为企业办实事、解难题，不断提升企业满意度、获得感，推动我市为企服务工作走在前列、争创一流。