日前，包括市产业工人队伍建设改革联席会议成员单位负责人、各镇（街道）工会主席和重点企业产改工作负责人在内的专题培训班学员奔赴南通，学习借鉴南通产改工作经验，为构建“人才福地”新格局夯实基础。

　　此次培训首次突破本地研讨培训模式，实现了从“引进来”到“走出去”的转变。今年以来，在市委、上级工会的坚强领导和产改办各成员单位的支持配合下，市产改联席会议办公室切实发挥牵头作用，系统谋划、突出重点、聚力创新，推动本市产改工作高质量发展。

　　为了及时掌握本地重点行业、龙头企业最新工作动态，提升工作推动传导效果和效率，市产改办加强“领头雁”队伍建设，充分发挥产改联络员队伍作用，建立健全日常沟通联系长效机制，同时对接市级年度重点督查检查考核内容，逐级压紧压实责任。上半年，市总工会将产改工作延到基层，送到乡村，由农技人才培育队等6支劳模组成的志愿服务队奔赴田间地头、农业企业，开展助农惠农志愿服务，推动产业工人为乡村振兴贡献力量。

　　市产改办以产业链党建为抓手，以组织优势打通产业、行业上下游衔接壁垒，整合产业链全链资源，实现党群工作跨区域、全链条覆盖，推动党建工作、工会工作向更多小微企业延伸。目前，多个产业链党委、产业创新集群党委以及产业党建联盟已经成立，覆盖企业近千家。5月，市总工会发挥产业链党建带工建的作用，承办首届长三角汽车产业技能邀请赛。这是一场跨区域、国际化的技能竞赛，它的成功举办为推动产业链、供应链开放合作提供了平台。

　　在普及型技能素质提升方面，本市围绕三大产业创新集群，做到“应培尽培、能培能补”，以高技能人才培养为重点，带动中级、初级技能队伍梯次发展。新增建设的常熟现代产业技能实训中心将为企业提供订单式技术工人引进、培养等服务，并围绕智能制造、新能源等重点领域，每年引进培训高职、技工院校及应用型本科生源1万名。此外，本市推行“政府引导、工会力促、校企共育”产教融合模式，通过深化校企互聘共建机制，畅通培训、考核、认证资质、技能竞赛流程，激发企业和产业工人双向提升的内生动力。目前，全市共培育省级产教融合试点企业15家，在苏州各市区处于领先地位。