几天前，卢正秀同学从云南文山赶到江苏金世缘乳胶制品股份有限公司上岗，成为今年我区“红石榴就业行动”从云南经贸外事职业学院引进的第6个泰语系学生。

　　今年以来，区人社局按照区委“作风提升攻坚年”行动要求，落细落实优化营商环境工作举措，全面提升干部能力作风水平，围绕企业关心的用工难问题，精准施策，拓宽就业服务新赛道，满足企业用工需求，为打造“好地方事好办”政务服务品牌贡献人社力量。

　　区人社局积极搭建服务平台，全力推进区人力资源市场和13个镇基层人社服务平台建设，先后投入省就业专项资金100多万元，升级优化就业服务平台。今年以来，已举办39期招聘会，开展人社局长直播带岗活动，达成就业意向500多人，新增城镇就业4083人。

　　该局实施精准服务，深化人社服务专员和“三送三问”服务活动，围绕重点产业、重大项目、重点企业发展需求，将原先177家重点监测企业扩展至300多家，精准开展用工情况调查，针对企业用工缺口及需求，精准制定职岗匹配服务计划；调研13个重点优势产业集群用工信息，征集58家企业人才需求867人，巩固深化9个劳务协作基地劳动力引进功能，与区委统战部联合开展“红石榴就业行动”，多次组织20多家用工需求量大的企业赴甘肃、云南等地开展招聘活动，引进企业急需劳动力200多人；与我区产业高度契合的省内外高校对接沟通，强化“麒麟人才工作站”载体功能，组织50多家次企业赴湖北、云南开展校园人才招引和“百日千万”专项招聘活动，目前已招引高校毕业生1647人。

　　该局注重打造用工“蓄水池”，发挥政策调节性功能。统筹利用就业补助资金、服务业发展引导资金、人才专项资金政策等，为企业人力资源服务提供强有力的基础支撑。积极开展各类技能培训，以农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、城乡未能升学的应届初高中毕业生、毕业年度高校毕业生等几类人员为重点，开展就业技能培训。对参保职工实施技能提升补贴，落地落实社保政策，向410家企业发放高校毕业生一次性扩岗补贴123万元，发放公益性岗位安置、吸纳就业困难人员、女职工产假等社保补贴10多万元。

　　该局还拓展载体服务功能，举办2023江都人力资源合作对接会暨第二十六次“江淮客厅”企业家沙龙，现场签订产才共建、劳务输出、人才引进协议10余项，36家人力资源机构与160多家企业开展用工需求对接。走访调研22家博士后设站企业，征集项目合作和人才进站需求，举办“百校联百企千博汇龙川”招才引智等系列特色活动，吸引海内外博士与高新技术企业开展人才项目洽谈。上线运行扬州江都智慧用工平台，通过数字化手段，助力实现重点企业与优质人力资源服务机构资源信息互通。目前，该平台已征集信息1万余条，在线供求服务精准度和效能大幅提升。