近年来，县司法局以内强素质、外树形象为抓手，聚焦“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”，打造“四型”司法行政队伍。

　　建设学习型队伍，强化政治建设铸牢忠诚之魂。自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各项工作的根本遵循，全面贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党政法工作条例》，坚持党对司法行政工作的绝对领导。2023年上半年，组织开展“司法行政大讲堂”轮训班、“七一”主题教育研学班，举办“厚植家国情怀”诵读比赛和“我是党课主讲人”演讲比赛等活动，在笃学笃信笃行上持续用力，把党的领导贯穿于司法行政工作全过程。

　　建设匠心型队伍，强化本领建设塑造匠人品质。聚焦能力短板，把素质提升贯穿于队伍建设的始终，先后出台了《关于开展干部队伍能力作风提升活动的实施方案》和《关于鼓励和支持在编在岗人员参加国家统一法律职业资格考试的意见》，不断加强司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设。通过“跟班学习找差距”“下驻司法所”等活动构建响应需求、适应实战、全面发展的素能培养体系，不断提升全系统干部法治素养和依法履职能力。

　　建设实干型队伍，强化效能建设打造服务品牌。坚持实用实效导向，深入14个镇区司法所开展调研，出台《关于开展机关科室结对共建司法所工作的实施方案》加快推进基层司法所分类建设，努力构建“一部门一特色”工作品牌。围绕“法润荷乡”党建品牌创建，将党建与业务工作相融合。围绕法治政府示范创建、“八五”普法中期验收、“枫桥经验”和公共法律服务平台建设等工作开拓思路，再增措施、再创亮点，大力推动争先创优工作。

　　建设清廉型队伍，强化责任意识补足精神之钙。始终保持自我革命的政治定力，坚持全面从严治党不动摇。严格落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”，强化管党治党意识。通过召开全系统党风廉政建设会议，逐层签订党风廉政建设责任书，经常性开展警示教育，出台《关于排查廉政风险点的通知》等工作，加强重要岗位、重点人员、关键节点监督，实现廉政风险防控全覆盖，不断提升司法行政系统廉政风险防控体系，强化权力运行制约和监督。