白色的墙面、红色的字迹……走进吴泾社区卫生服务中心3楼，仿佛置身于一家党群服务中心，每个细节都彰显着党建的元素。原来，这是闵行首家“红色医疗”党建可视化基地，也是上海市党支部建设示范点和上海公立医院党建工作“样板支部”创建单位。

　　“我们通过党建标准化、特色化、可视化，讲好医院党建故事、展示医院党建特色、提升医院党建水平，很好地完成了闵行区加强公立医院党建先行先试任务。”吴泾社区卫生服务中心党支部书记郭西尧说道。

　　融合发展，当好社区健康守门人

　　可视化并不是简单地将图片、文字、数据上墙，关键是推进医院党政工团融合发展，引领支部党员、医务工作者踏实当好社区群众健康守门人。

　　开设在紫竹高新园区的家庭医生工作室就是党政工团融合发展的一个案例。“业务方面，我们跟辖区内单位交流不多，但党建活动接触机会就很多了，在一次党建活动中我们了解到园区员工有健康就医需求，后来联合党政工多方面力量开设了这个点。”郭西尧说，这也成为闵行首批开进园区的社区健康服务点，后来被评为市级“园区健康服务点”，白领不出园区就能享受各种健康服务。

　　更多时候，党建的力量润物无声地渗透在日常的业务中。老年人免费健康体检是基本公共卫生服务项目，但操作过程中经常出现发动人数与实际体检人数有出入等问题。吴泾社区卫生服务中心变“纯业务”为“党员带头+业务骨干支撑”式志愿服务送上门。党员和业务骨干带团员青年分好工作组和服务点位，4家养老院同步体检，400多人2小时全部完成，让孤寡、生活不便的老年人足不出门就可享受基本医疗服务。而在党员示范引领下，团员青年也纷纷报名参加一年一度的老年人体检大实践。

　　记者注意到，“红色医疗”可视化基地还有一个篇章——社区综合改革，包括补短板、破瓶颈、求发展、迎挑战、提服务5个方面。“党建的力量最终还是要落实到具体的业务上，通过这种形式，一方面检验医院过去一年的工作成果，另一方面营造比学赶帮超良好氛围，激发职工的工作热情。”郭西尧说，这些年来，吴泾社区卫生服务中心社区综改稳居全市前列，综合目标管理考核连续六年全区第一，是闵行区先进基层党组织并连续六年获评闵行区五星党支部。

　　可视化，让更多人看得见摸得着

　　记者在现场看到，“红色医疗”可视化基地由“一墙一廊一家一室三屋”组成，其中：“一墙”是“党史教育墙”，罗列了中国共产党从一大到二十大的重点内容，供党员学习了解。“一廊”又称之为红色回廊，内容涵盖了党政工团融合发展的点点滴滴，党政工团年度工作的思路、方法、手段和做法实时更新。“一家”是职工之家，是职工业余时间开展各类学习活动的场所。“一室”是亲子活动室，是职工子女日常照料和寄托的场所。“三屋”是爱心“妈咪小屋”“红色书屋”“廉政小屋”。

　　“标准化强调的是规范与基础，基本内容不能敷衍缺漏，但在实践过程中，又要避免因标准化而走向僵硬化、同质化现象。”郭西尧说，吴泾社区卫生服务中心通过不断丰富标准化内涵，着力打造特色化来避免。

　　吴泾社区卫生服务中心把“围绕综改抓党建，抓好党建促中心”作为加强公立医院党的建设的题中之义。郭西尧进一步解释说，比如年度工作部署方面，紧跟每年医院建设目标，推出不同主题；工作落实中，把“四责协同”与医疗行业“四个重点领域”结合，推进“4+4”抓党风廉政建设“四责协同”机制向基层延伸工作新模式。

　　“党建就是要把抽象变为形象，让更多人看得见摸得着，这也是我们坚持党建可视化的一大原因。”郭西尧说，“红色医疗”党建可视化基地开放以来，不仅医院职工对党建有了更为直观的了解，还受到了社会各界的广泛关注，先后接待各类参观30余批次。