近年来，县住建局以党建质量过硬行动为抓手，全力打造让县委放心、让人民满意的党务工作队伍，实现“党建”“住建”同频共振。

　　压实主体责任，凝聚强大合力。推动责任落实。该局党委将党的建设与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，督促推动各支部抓好党建工作责任落实。按照“书记抓总、分管抓实、一岗双责”的责任体系，推动各项工作落地见效。加强关怀保障。认真履行党建工作第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持严格管理和关心关爱相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关怀，增强党务干部的荣誉感、归属感、获得感。

　　配强党务队伍，构建人才矩阵。严把政治标准。强化从严管理，推动建设忠诚干净担当的高素质党务干部队伍。选优配强力量。按照以岗选人、人岗相适的原则，通过调研、走访座谈等方式，对党务干部配备现状、工作开展情况等进行全面细致“把脉会诊”，将爱党务工作的干部选配到党务干部队伍中来。重抓结构优化。将改善党务干部队伍结构作为抓好基层党建工作的重中之重，将优秀大学生、新招录人员中的优秀年轻党员优先安排在党务岗位。

　　加强能力培养，夯实党建根基。注重业务培训。将党建业务纳入党员干部教育培训计划，采取“按需施教+集中提升”方式，定期举办党务能力提升培训班，引导党员干部深入学习党的创新理论和党建业务知识。培养复合人才。采取工作对口、结对帮带的方式，加强轮岗、交流力度，把政治素质好、责任感强、有能力的党务干部安排到重点项目、征地拆迁、村镇建设、安全监管等急难险重一线岗位锻炼提高，培养一批既懂党建、又懂住建的复合型党务人才。