县教育局不断提升优化营商环境责任意识，构建“四个到位”保障机制，为在灌企业职工子女提供入学服务专项通道，全力营造良好的营商环境。

　　入学流程服务到位。出台《义务教育学校招生入学工作意见》，确保在灌企业职工子女拥有一个公办学校学位。随迁适龄子女的父母携带家庭户口簿、居住证、房屋租赁契约、用工单位劳动合同，在规定时间进行登记，符合条件的根据县域内学校规模与班额实际统筹安排。在灌企业职工子女跨省、市、县转学实现100%网上办理，家长无需到相关部门面交纸质材料。2022年，及时为在灌企业职工子女办理转学14人、入学25人，并全部安排在县城公办中小学就读。

　　特殊情况照顾到位。按照“全覆盖、零拒绝”原则，各中小学结合施教区域义务教育残疾儿童少年实际状况和家长意愿制定教育方案，坚持以“普通学校随班就读为主体、以特殊教育学校为骨干、以送教上门及远程教育为补充”的原则，积极推进融合教育，开展送教上门或远程教育等方式实施义务教育，并统一纳入学籍管理。2022年以来，开展送教上门480人次。

　　随迁子女关爱到位。严格落实“流入地”和公办学校“两为主”政策，将进城务工人员随迁子女就学纳入全县教育发展规划和财政保障体系。对来灌从事生产科研工作的创新创业人才 、“服务金卡”持有人和在灌实体投资者等突出贡献人员，全面落实《连云港市人才子女就学实施细则》，优先安排其子女入学。通过学习上优先辅导，生活上优先照顾，活动上优先安排，资助上优先考虑等“四个优先”，为企业职工子女营造良好的学习生活环境。

　　招生入学监管到位。各中小学、幼儿园严格落实《严禁中小学、职业学校违反招生工作纪律的规定》，对招生过程中出现有章不循、失职渎职等违规违纪行为将按照“谁主管、谁负责”原则追究责任。加强对招生计划、过程、结果等实施全程监督。设立举报电话，畅通举报渠道，调查处理各类申诉、投诉和举报。健全应急机制，完善突发应急预案，及时发现并妥善处置苗头性、倾向性问题。开展学校规范招生专项督查10余次，覆盖中小学校50余所；接待家长来访、来电3000余次。