在5月5日举行的全市年轻干部座谈会上，台州市委常委、温岭市委书记徐仁标希望年轻干部脚踏实地、开拓创新、砥砺奋进，在实干建设新温岭的新征程中干出一番新业绩。

　　座谈会上，来自不同战线的年轻干部代表们立足自身岗位，畅谈了工作所思所悟，并结合各自的工作实际和专业专长积极为温岭发展建设献计献策。大家纷纷表示，要更加坚定信念、拼搏奉献，努力在本职岗位上创造一流业绩，做一名忠诚、干净、有担当、有所作为的年轻干部。徐仁标等市领导认真听取他们的发言，并不时开展互动交流。

　　听取大家的发言后，徐仁标说，一直以来，温岭广大年轻干部始终传承和发扬五四精神，把爱国热情转化为实际行动，坚定信念、接续奋斗，为全市改革发展稳定工作奉献了青春和智慧。当前和今后一段时期，是温岭各项事业爬坡过坎、奋力拼搏的攻坚期，任务十分艰巨，这既给我市的干部队伍提出了很高的要求，压了很重的担子，也给各级干部特别是年轻干部提供了干事创业的空间和施展才华的舞台。

　　徐仁标指出，年轻干部正处在人生的重要上升期，要大胆作为，锤炼实干的作风和过硬的本领，为成长为一名高素质专业化的优秀干部打下坚实基础。要对党忠诚，把有理想作为首要品质，必须把思想建设摆在首位，把牢政治方向、坚定政治立场，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要心中有民，把有情怀作为初心使命，做到脚下有土才能心中有谱，树立以人民为中心的发展思想，多下基层，多到一线；要肩上有责，把有追求作为价值取向，有担当、会设计、会统筹、善操作，了解熟悉相关政策，有一定的交流协调能力和领导能力；要本领过硬，把有担当作为鲜明特征；要干净自律，把有规矩作为底线准则。

　　徐仁标强调，各单位“一把手”要把培育选拔年轻干部作为重要的政治任务，坚持严管厚爱并重、激励约束并举，注重发现储备，强化培养锻炼，大胆选拔使用，加快建设一支充满生机活力的年轻干部队伍，为实干建设新温岭提供充足干部储备和人才保证。要坚持“实践就是最大的锻炼”，把年轻干部育起来；要坚持“使用就是最好的培养”，把优秀苗子用起来；要坚持“严管就是最大的厚爱”，把干部队伍管起来。