近年来，国家税务总局盐城市亭湖区税务局进一步完善青年理论学习小组学习机制，大力激发青年干部干事创业热情，为新时代亭湖税务事业高质量发展提供坚强组织保障。

　　制定学习方案，汲取奋进力量。盐城市亭湖区税务局坚持用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按月制定学习主题，按季开展考核评优。依托青年学堂，举办“奋进新征程 建功新时代”“共话新时代雷锋精神”等系列读书交流分享活动，区局班子成员带头谈体会、谈感悟,不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。组织青年干部赴新四军纪念馆、泰山庙等红色基地接受革命传统教育，全面加强意识形态工作，不断夯实思想政治建设根基，激励青年干部在学思践悟中坚定理想信念。

　　学习先进模范，弘扬榜样精神。制作老干部“税月荣光”宣讲视频，让青年干部从老一辈叙述的党史、税史故事中感悟初心使命、赋能成长。建立“师徒结对”学习模式，通过日常教导、专项指导、跟踪督导等方式帮助青年干部尽快成长。选树区局先进典型模范为跟班导师，与青年干部结成“一对一”学习小组，带动青年干部以身边榜样为标杆,见贤思齐、择善而从，实现理论学习的常态化、持续化。

　　搭建展示平台，加快成长步伐。盐城市亭湖区税务局开展“五问五争做”“亭美青年”“薪火相传青蓝相继”等主题联学活动，在“学、练、做”上出实招，围绕税收现代化目标，进一步优化岗责体系，对所有青年干部实行“AB”岗工作机制，创造机会为青年干部提供文稿写作、课题攻关、纳税服务、风险应对等多方面实践锻炼，大胆启用有能力、有责任、有担当的年轻干部走上部门领导岗位，把理论学习激发的政治热情转化为强能增效、为民服务的实际行动。

　　凝聚青春力量，压实责任担当。抽选业务能力强、综合素质硬的青年干部组成党员先锋队，在征管改革、减税降费、政策辅导等重大工作中，鼓励青年干部深入一线，走进企业、校园、社区、景区，就群众关心的问题进行政策辅导和答疑解惑，助力广大纳税人缴费人精准便捷享受税费优惠政策，在急难险重工作中检验青年干部理论学习成效。目前，青年干部中1人荣获江苏省最美税务人，多人入选市局专业人才库，2名入选市局兼职教师，1名青年干部为成员的参赛小组代表市局在今年省局办公条线大比武中取得团体第一名。

　　用情“育苗”，用心“护苗”。深入开展廉政纪律教育，在新入职青年干部、青年领导干部就职时按批次举办廉政宣誓仪式，增强青年干部廉政意识。将警示教育和以案促改工作融入作风建设中，强化对青年干部“八小时以内”与“八小时以外”的管理监督，通过观看警示教育片、参见廉政教育基地等形式，引导青年干部修身律己、廉洁从政，从严把好青年干部思想关。开展廉政家访活动，把家庭助廉等作为了解干部、关心干部的有效方式，引导青年干部纯洁朋友圈、净化社交圈、管住生活圈，持续构建风清气正的成长环境。

　　发挥群团优势，助力青春远航。盐城市亭湖区税务局充分发挥党建、共青团组织等联系青年、团结青年、服务青年的职能作用，积极与其他县(市、区）局、外部门开展“连心联建”活动，取长补短、互学互促。精准运用“四种形态”，深入开展廉政谈话工作，定期分析青年干部思想状况，及时掌握青年干部思想动态，进一步增强拒腐防变能力,树立税务干部的良好形象。