近日，市委副书记、市长周军波调研全市普惠性人力资本提升行动。他在调研时强调，加大普惠性人力资本投入，不断拓宽不同群体的成长通道、上升渠道，让普惠性人力资本成为实现共同富裕的有力支撑。副市长戴建忠参加。

　　“目前共开设了几个专业？有多少个班级和学生？”“工作推进过程中，遇到哪些困难和难题？”周军波一行首先来到了独山港镇工业技能培训中心，听取独山港镇“学历＋技能”双提升工作推进情况。据介绍，独山港镇面向企业组建了3个企业班，开设专业分别是应用化学、化学工程与工艺和机械设计制造及其自动化。通过“线上+线下”相结合的教学模式，做到教育“精准滴灌”，全面提升企业员工的学历技能水平和综合素养能力。

　　随后，周军波一行来到浙江开放大学平湖学院，先后参观了学校的综合服务大厅、报告厅和教学楼，详细了解了学校办学规模、教学资源、招生工作等情况。平湖学院根据全市推进普惠性人力资本提升行动总体部署，积极参与全市推进面向共同富裕的教育改革发展试点工作，主动深化学历教育人才培养模式改革。2022年秋季，平湖学院在原有开设12个专业的基础上，新增9个专业。目前，现有国家开放大学本专科专业18个、浙江开放大学成人单考单招专科层次专业4个。

　　在座谈会上，周军波听取了我市普惠性人力资本提升行动工作汇报，充分肯定了普惠性人力资本提升行动现阶段取得的工作成效。就下阶段工作，周军波指出，要扎实推进工作，重视报名人员的教育需求，强化教育保障，提升教育质量，确保普惠性人力资本提升行动工作推进方向不走偏、措施举措不变样；要积极向上争取，牢牢把握工作主动，将工作谋划到位，力争在改革试点基础上总结提升，为深化改革提供更多可复制、可推广的“平湖经验”；要调整优化政策，根据工作进行过程中的重点，适时对政策做出进一步调整和优化，确保工作稳步推进，政策兑现到位，让学员感受到实实在在的“获得感”；要加大宣传力度，及时做好政策解读、宣传工作，增强叠加效应，积极营造全民学习、终身学习的良好氛围，助推全民终身学习服务体系构建和学习型社会建设。