近年来，宣城市各级人社部门将应对人口老龄化问题作为保障和改善民生的“关键要事”，围绕“保发放、强扩面、防风险、优服务”等方面持续用力，让老年人的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

　　保障养老待遇发放。连续上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金水平，实现企业和机关事业单位退休人员养老金同步调整，充分保障老年人等群体的基本生活。养老保险待遇按时足额发放，老年群体收入不断增加。同时，宣城市加快建立以社保卡为支撑的社会保障“一卡通”服务管理模式，2022年为持有金融功能社保卡的147.91万人次退休人员通过社保卡发放各类养老保险待遇30.24亿元。企业退休人员基本养老金从2004年人均每月519.79元提高到现在的2125.2元。

　　推进养老保险扩面。坚持把养老保险扩面增效工作放在持续增进民生福祉、提高人民生活品质、实现共同富裕的高度。全面推进养老保险体系建设，逐步完善城乡居民养老保险制度，实现基本养老保险制度全覆盖。组织实施社保政策宣传进社区、进企业、进农村、进机关、进家庭“五进”活动，畅通线上线下宣传渠道，打通政策宣传“最后一公里”。截至2022年底，全市城镇职工养老、城乡居民养老保险参保人数分别达85.27万人、144.11万人。全年组织社保业务培训50余次、社保政策“五进”活动240余次、发放宣传材料3万余份，组织编录社保政策宣传视频音频18条。

　　深化养老基金监管。以“零容忍”态度严查严管养老基金，以城乡居民养老保险为重点，组织开展专项整治行动，实现全市七个县市区全覆盖检查，让风险防患于未然。以开展社会保险基金安全警示教育月活动为抓手，建立常态化警示教育机制，实现社保基金运行管理规范化、制度化。在推动城乡居保落实时，聚焦死亡冒领、重复领取、服刑人员违规领取养老金等问题，雷厉风行狠抓整治。引入第三方筛查和大数据比对等手段，重点对缴费年限不符合按月领取养老金、离退人员死亡后继续领取养老金等疑点数据进行核查，切实提高基金监管效率，进一步织密扎牢养老基金管理风险防控网。

　　开展“四心”适老服务。围绕老年人等特殊群体在人社领域办理事项，在老年人等特殊群体中开展“爱心、真心、暖心、恒心”人社服务。2022年，全市利用大数据平台实现14万人养老保险待遇领取资格无感认证。“社银一体化”服务实现养老金查询打印等30项高频服务事项银行网点办理，覆盖县、乡、村（社区）社会保障综合服务平台294个。