截至目前，我市卫健系统已经和浙江大学、四川大学等50所院校建立了合作关系。 这些年来我市卫健系统一直先行先试，全力打造新阶段全国综合医改排头兵、全国健康城市样板市、长三角市域医学高地，卫生健康事业进入了快速发展期。

　　“5月我们就参加过百名医学博士湖州行活动，觉得湖州特别宜居，所以这次招聘会上，希望能找到自己心仪的岗位。”前不久，在西安交通大学招聘现场，一位博士生表示，他和同学还在朋友圈转发了湖州卫健系统招聘的信息。

　　“这次我们也是搭乘湖州大学生招引直通车，分别前往西安交通大学、兰州大学，向广大医学学子推介湖州卫健系统招才引智的政策，希望邀请更多优秀的医学学子来到湖州、留在湖州。”市卫健委相关负责人结束西北校园行返回后表示，校地合作是畅通医学人才就业渠道的关键。3天时间，我市卫健系统引才团队每到一所高校都全方位地向校方负责人介绍了湖州的市情市貌，对接学科人才供需信息，希望搭建起校地合作的桥梁。

　　经交流对接，市卫健委与西安交通大学医学部、兰州大学达成合作共识，未来双方将在共建人才基地、开展实习实训交流、校园招聘、教研交流等方面加强合作，推动校地合作落实落地。

　　为了让这些来自西北的学子们安心来湖就业，湖州卫健系统也拿出了真金白银，实打实地引才。在兰州大学的校园宣讲会上，我市5家市级医院负责人围绕大家最关心的“房子”“孩子”“圈子”等做了详细推介，无论是事业平台还是人才待遇，都颇具吸引力。其中，湖州卫健系统在湖州“人才新政4.0版”的基础上，结合实际加码发布了湖州卫生健康人才“新十条”，真心实意为广大人才提供租房购房、配偶就业、子女入学、医疗保健等一系列优惠政策。

　　“这次西北校园行，我们推出博士岗位43个、硕士岗位32个，短短3天时间，共收到博士、硕士简历45份。”湖州卫健系统引才团队工作人员表示，近几天他们还陆续接到了应聘咨询电话，其中有几位博士已定下了来湖考察的行程，将进一步来医院沟通交流。