今年以来，高新区认真贯彻市委“发力奋进年”和区委“六个聚力突破”的工作部署，扎实推进全面深化改革，持续完善园区体制机制，全力做好巡视巡察反馈问题整改，着力强化干部队伍能力作风建设。

　　“下一步，我们将按照全区干部队伍能力作风提升行动推进会要求，以创新求突破，以实干争进位，以‘硬、严、紧、实’作风打造创新驱动、高质量发展先行区，为邗江挺进全省县域高质量发展‘第一方阵’贡献更多‘高新力量’。”闫伟说。

　　扬州高新区坚持“规定动作”不走样，按照《全区干部队伍能力作风提升行动实施方案》要求，坚持“六查摆六弘扬”，练就讲政治、勇担当、善作为的硬本领和好作风，把能力作风建设成效转化为推动园区高质量发展的质效。坚持“关键动作”干到位。针对产业升级、产城融合、产业基金、营商环境、争先进位、党建引领等课题，深入开展调查研究，以更大力度、更实举措将区委部署任务转化为“路线图”“施工图”“进度表”。坚持“创新动作”有特色。结合“机关干部进百企”计划，建立全覆盖、无死角的挂包联系制度，明确每个街区、每家企业、每个项目的负责人、监督人、责任人，全力推动项目建设、企业发展和产城融合等重点工作。

　　作为邗江经济发展“主战场”、项目建设“主阵地”，扬州高新区将把“做大总量、提升质量”作为干部队伍能力作风提升行动的大考场，把区委“挑大梁、提效益、做标杆”的要求落实到具体工作中。一是抓牢项目建设“牛鼻子”。在招商引资上当标兵，加速引进一批战略定位高、带动能力强、产业链条长、代表行业先进水平和发展方向的重大龙头项目。二是紧扣产业发展“硬支撑”。围绕生物医药产业力争招大引强，瞄准半导体新材料产业不断招新引优，谋划探索航空航天产业等“新风口”，推动主导产业“顶天立地”、优势产业“铺天盖地”、新兴产业“开天辟地”。三是下好科技创新“先手棋”。聚焦高水平科技自立自强，以科技创新加持能力提升，不断实现国家高企总数、科技型中小企业和上争科技资金的新突破。四是打好环境提升“组合拳”。围绕园区环境整治提升近、中、远期方案，加速重点路段、重点板块规划设计和改造提升，确保环境整治出效果、出精品，打造一流的投资创业环境。

　　“好的作风是干事创业的前提，我们将以抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部队伍作风建设，提振士气、强化担当。”闫伟表示，坚持选用敢为善为的干部队伍，大力选用一批担得起责任、顶得住压力的干部，大力选用一批恒心足、韧性好的干部，大力选用一批敢于打破思维定式、工作惯性和路径依赖的干部，引导和激励全体党员干部聚焦发展、奋发作为，为园区创新突破全力攻坚。坚持突出实干实绩的工作要求，按照“周报、月评、季督办”的机制推进项目提速，用干事创业的力度换来经济高质量发展的速度。坚持构建风清气正的政治生态，大力整治“四风”问题和群众身边的不正之风，以“钉钉子”的精神打好能力作风提升“持久战”，推动园区高质量发展再上新台阶。