进入新时代，农业与科技以前所未有的速度进行深度“联姻”。笔者认为，在基层农技人员普遍不足的情况下，应通过定向培养模式，向农业生产一线输送更多技术人才。

　　近年来，国家高度重视“藏粮于地、藏粮于技”，要求种植业除了减少撂荒地、扩大种植面积外，还向科技要单产、要效益。发展现代农业需要科技支撑，而农业科技掌握在农技人员手中。无论是农业产业品种改良，还是农田基础设施改进、现代农机使用、农作技术进步，都需要在农技人员的指导下实施。

　　据了解，目前我市基层农技人员主要由三类人员组成，第一类是县级农业技术部门的专业技术人员，第二类是各乡镇从事农业技术推广服务的工作人员，第三类是从事社会化服务的农业经营主体和民间“土专家”。在当前和今后很长一段时间，第三类人员是基层农技服务体系的重要力量，但他们毕竟没有经过系统的专业学习，存在不足。

　　基层缺乏农技人员，就需要定向培养。通过适当降低高校录取门槛，用人单位提供学费和就业岗位支持等方式，培养出更多适合基层的农技人员。

　　定向培养是为乡村振兴“量身定制”实用型人才。通过有针对性的定向培养，可培养一支有理论素养、实践技能、创新能力、服务意识的青年农业技术人员队伍，能优化基层农技队伍结构，更好地解决我市基层农技推广体系中人才紧缺、分布不均等问题，进一步健全基层农业公共服务体系，夯实我市乡村振兴人才基础，从而推动现代农业高质量发展。